+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Специальный воинский учет кто туда входит

Содержание

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организации в 2021 году

Специальный воинский учет кто туда входит

Законодательством подразумевается, что все работодатели заинтересованы в обеспечении обороноспособности РФ человеческими ресурсами.

С этой целью в организациях должен осуществляться воинский учет, инструкцию по ведению которого в 2021 году рассмотрим в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Что это такое?

Под воинским учетом понимают систему постановки на учёт всех работников, подлежащих призыву по возрасту в едином реестре данных и регулярное обновление этой информации.

Благодаря этому государство следит за аккуратностью выполнения гражданами своего долга перед Родиной и эффективно отслеживает случаи, когда человек эту обязанность пытается игнорировать.

При осуществлении процедуры кадров наниматель опирается на нормы, закрепленные в федеральном законодательстве РФ (Федеральный закон №53-ФЗ; Постановление Правительства РФ № 719 — Положение о воинском учете).

Необходимо учитывать, какие категории граждан РФ подлежат воинскому учету. По закону это:

  • лица мужского пола, не имеющие ограничений по здоровью;
  • лица женского пола, чья профессия находится в перечне приложения к Постановлению Правительства №719.

Кто не подлежит воинскому учету:

  • освобожденные от исполнения, перечисленные в вышеуказанном Положении;
  • люди, которые проходят службе в армии или альтернативную;
  • отбывающие наказание;
  • лица женского пола, чья профессия не относится в перечню военнообязанных;
  • не проживающие постоянно на территории РФ;
  • люди, которые уже имеют воинские звания офицеров или пребывают в запасе.

Кто занимается ведением?

Кто должен вести учет, в законе не прописано. Обычно это бремя в фирме возлагают на кадровую службу. При этом следует опираться на численность штата в организации.

Специалист, занимающийся делами военного учета, обязан получать доплату за эту работу. Оформляют совместительство, также расширение зон обслуживания или увеличение требуемых работ (ст. 60.2 ТК РФ). Мало того, на это должен сам работник дать письменное согласие.

Проект приказа о назначении на должность кандидата, либо о его перемещении или освобождении от обязанностей, равно как и алгоритм планируемых мер в этой сфере, генеральный директор обязательно согласует с военным комиссаром.

Если человек, отвечающий за военно-учетный стол, заболел или отсутствует по другим причинам, босс особым приказом возлагает его обязанности на другого подчинённого и вверяет ему все сопутствующие бумаги.

Образец приказа о назначении (кликабельно):

Военные комиссариаты и муниципалитет систематически проверяют отношение бизнесменов к пополнению Вооружённых Сил. Каждые двенадцать месяцев осуществляется проверка в фирмах, где трудятся от полутысячи человек. В остальных проверки случаются раз в три года или чаще.

При этом проверяют:

  • все ли работники зарегистрированы в военно-учетном столе;
  • достоверность информации;
  • правила оформления документов;
  • наличие нарушений.

В соответствии с нормами законодательства, помимо расписок и справочных документов, фирмы обязаны вести особый журнал проверок, подписанный генеральным директором предприятия. Документ обязательно регистрируют, прошнуровывают и опечатывают.

На каждого кадра заводят свою личную карточку (Т-2 и Т-2ГС).

Скачайте бланк карточки по форме Т-2.

Служебное делопроизводство

Функциональные обязанности работника, которому вверили ведение воинского учета, согласно должностной инструкции:

  • установить, кто из нанятых подлежит постановке на учет;
  • оформлять и хранить личные карточки персонала;
  • своевременно уведомлять служащих о вызове в военный комиссариат, если таковой поступит;
  • обеспечить гражданину доставку до места вызова;
  • сверять информацию в личных карточках с другими источниками;
  • вносить в бумаги поступающие изменения, касающиеся семейного статуса, состояния здоровья, уровня образования, названия фирмы или структурного подразделения;
  • предоставлять отчет по требованию руководства.

При приеме на работу претендент предоставляет для заключения трудового договора документ, относящийся к воинскому учету (ст. 65 ТК).

В свою очередь, HR или директор проверяет:

  • отметку, касающуюся воинской обязанности, стоящую в общегражданском удостоверении личности;
  • правильность заполнения и подлинность предоставляемых бумаг;
  • присутствие отметок о постановке на учет;
  • сведения о предыдущем месте работы, семейном статусе;
  • временную или постоянную регистрацию.

Отсутствие у кандидата документа, касающегося его службы в армии считается законным основанием для отказа от сотрудничества с ним.

В этой статье можно узнать, идет ли служба в армии с стаж.

Категории учета в военном билете:

  • Категория запаса 1: рядовые и сержанты, прапорщики и мичманы до 35 лет, офицеры и высший руководящий состав до 45-60 лет;
  • Категория запаса 2: солдаты 35-45 лет, руководящий состав 45-60 лет;
  • Категория запаса 3: солдаты 45-50 лет, офицеры 50-60 лет, женщины 45-50 лет.

Пошаговая инструкция и документы

Грамотная организация с нуля военнообязанных кадров в фирме включает этапы:

  • принятие решения;
  • издание проекта приказов об организации воинского учета и назначения кандидатов для выполнения этих обязанностей;
  • направление проектов военному комиссару;
  • получение визы военного комиссара об отсутствии возражений, выполнение его указаний;
  • создание журнала проверок;
  • проверка претендентов на должности;
  • оформление личных карточек;
  • инструктаж работников.

Для последнего существуют установленные требования. Листы документа оформляются в виде таблицы с графами:

  • дата проведения;
  • кто проводит проверку — фамилия, имя, отчество и должность;
  • результаты, недостатки, оценка;
  • решение директора по вопросам устранения недочетов.

У всех, принятых в фирму на работу, руководство обязано тщательно изучить документы, в том числе и в отношении воинской обязанности.

Военнообязанные кандидаты на должности должны при себе иметь военный билет либо приписные свидетельства. Служба персонала, проверяя документацию, должна уделять повышенное внимание соответствию и подлинности содержащейся в бумагах информации.

Посмотрите подробное видео о ведении воинского учета на предприятии:

Методические рекомендации

Личная карточка трудящегося содержит:

  • паспортную информацию;
  • полное название должности;
  • данные о семейном статусе;
  • образование;
  • адрес проживания.

Документация хранится обычно в особой картотеке.

В карточках сотрудников часто фигурируют аббревиатуры, которые не всегда понятны специалисту во воинскому учету. Так, к примеру, много сложностей вызывает сокращение ПСС, обозначающее звания:

  • офицеры: служащие от лейтенанта до полковника;
  • ПСС: от младшего сержанта до старшего прапорщика/мичмана;
  • рядовые и ефрейторы: солдаты и матросы.

Также ответственные за учет часто путаются в понятиях «забронированные сотрудники» и «незабронированные». К забронированным относят тех, кто в случае общей мобилизации не призывается к военным действиям, а остается на своем рабочем месте.

Сложности возникают и с тем, что писать в графе «состоит на учете«. Сюда следует вносить информацию о виде учета, которому сотрудник — общему или специальному. К последнему относят забронированных граждан.

Военные билеты и карточки Т2 учитываются в специальном журнале. Бланк журнала скачайте здесь.

План работы

В мелких предприятиях, где подлежащих учету менее пяти сотен, контроль за ними осуществляется одним специалистом в порядке совместительства. Как вести учет, если служащих гораздо больше?

В крупных организациях, где трудятся до двух тысяч военнообязанных, создают военно-учетный стол. В этом случае выделяется отдельная ставка для занимающегося этим вопросом, а при большом количестве подлежащих учету кадров (от двух до четырех тысяч) — две и далее по одной ставке на каждые последующие три тысячи кадров.

Директора фирм должны выделить для выполняющих обязанности учета специальные помещения и железные шкафы. Расходы, связанные с ведением военного учета, возлагаются на руководство организации.

Все люди, чьи обязанности так или иначе имеют отношение к учету, освещаются в специальном приказе, изданным генеральным директором и согласованным с военным комиссариатом или с муниципалитетом в тех административных единицах, где нет военкоматов.

С ними согласуются также все действия по перемещению и увольнению сотрудников, имеющим отношение к воинскому учету. Исключение составляют учреждения, где есть мобилизационные органы.

Учет в отношении потенциальных рекрутов и «запасников» осуществляется по личным карточкам (форма Т-2, раздел 2) или личным карточкам госслужащих (форма Т-2ГС).

В число документов военного учета, на основании которых оный и осуществляется, входят:

  1. удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (документ установленного формата, имеет обложку с изображением Герба РФ и соответствующей надписью);
  2. военный билет;
  3. справка взамен военного билета;
  4. временное удостоверение.

Военный билет облачен в зеленый переплет с гербовым изображением и титулом: «Российская Федерация. Военный билет офицера запаса». Обложки документов, выдаваемых до 1994 и 2000 года могут отличаться и иметь гербовой оттиск СССР и соответствующую надпись.

Справка выдается только с целью идентификации некоторых военнообязанных, у которых в силу каких-то причин не нашлось нужных бумаг для оформления военного билета. Она также имеет гербовой оттиск и печать военкома. Но отправить туда запрос и проверить всё же не помешает.

Временное удостоверение выдается не более чем на месячный срок. Но продлевают и до трех, если нужная документация для оформления «военника» за первые тридцать дней не поступила.

В каждом учреждении HR отдел оформляет агитационно-просветительский стенд, посвящённый армейской службе.

В нем содержатся основные выписки из федерального законодательства, относящиеся к военному учёту, приказы, локальные документы и актуальная информация. На фото — пример такого стенда.

Ответственность за нарушения

Нарушение правил воинского учета чревато неприятностями и штрафом для глав организаций. Административная ответственность грозит за:

  1. Непредоставление в контролирующий орган данных о будущих рекрутах (до тысячи рублей);
  2. Умалчивание директорами о вызове подчиненного в комиссариат.

Последнее также чревато небольшими деньгами — до тысячи рублей. Но неоднократные нарушения могут повлечь за собой повышенное внимание государства и более высокую степень ответственности.

Ведение воинского учета — ответственная и трудоемкая работа, которая требует повышенного внимания и ответственности со стороны исполнителя и начальства, а также дополнительной оплаты. Просто так, ничего не объясняя, взять и назначить по своему желанию кандидата глава фирмы вправе, но только по согласованию с самим претендентом и с военным комиссаром.

Источник: http://bizakon.ru/kadry/poshagovaya-instruktsiya-vedeniyeu-voinskogo-ucheta-v-organizatsii-2021.html

Самое важное о воинском учете в организации в 2021 году

Специальный воинский учет кто туда входит

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Это:

А в 2021 году появился еще один важный документ — Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2021 по ведению воинского учета в организациях (далее — Рекомендации).

Он имеет максимально прикладное значение: в нем сосредоточены необходимые шаблоны документов (приказов, журналов учета и пр.

), которые может использовать работодатель при ведении воинского учета на предприятии.

Какие сотрудники подлежат воинскому учету?

Согласно п. 14 Положения, стоит учитывать следующие категории сотрудников:

  • призывники (граждане призывного возраста, но еще не служившие);
  • военнообязанные (граждане РФ, которые уже имеют военный билет).

Не подлежат воинскому учету и не относятся к военнообязанным:

  • женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
  • освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Закона № 53-ФЗ (например, по состоянию здоровья или прошедшие службу в другом государстве и пр.);
  • проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
  • постоянно проживающие за пределами РФ;
  • имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе службы внешней разведки России и ФСБ России.

Определить, имеет ли сотрудник отношение к воинской обязанности, несложно — надо проверить наличие специальной отметки на 13-й странице гражданского паспорта. Сделать это следует при приеме на работу.

Различают два вида учета — общий и специальный. Специальный — это учет сотрудников, которые подлежат мобилизации. Он касается служащих органов внутренних дел, противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ. Во всех остальных случаях на предприятиях ведется общевоинский учет.

Кто обязан вести воинский учет в организации?

Отвечает за этот участок учета руководитель организации или сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями. Если руководитель делегирует полномочия, это должно быть отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Другой вариант — оформить через внутреннее совместительство или нанять внешнего совместителя.

Делегировать он может это на основании приказа (образец — приложение № 4 к Рекомендациям).

Количество специалистов, необходимых на этом участке учета, регламентировано п. 12 и 13 Положения и зависит от количества сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Количество сотрудников, подлежащих воинскому учетуКоличество уполномоченных сотрудников
Менее 500Один сотрудник-совместитель
От 500 до 2 000Один основной сотрудник
От 2 000 до 4 000Два основных сотрудника
На каждые последующие 3 000Дополнительно по одному основному сотруднику

Крупные организации, где количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, превышает 2 000, должны создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол.

Количество работников подсчитывается на конец предыдущего года, и исходя из этого определяется число ответственных специалистов.

С чего начинается воинский учет?

Обязанности сотрудника, который ведет воинский учет (ВУ) на предприятии:

  • проверять документы воинского учета у поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ);
  • вести ВУ на предприятии;
  • оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету (например, оповещать о военных сборах);
  • извещать военные комиссариаты о нарушения в ведении ВУ в организации;
  • отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по месту нахождения) или органами местного самоуправления;
  • поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете.

Кадровый работник у принятого на работу сотрудника должен в числе прочих документов запросить военный билет или удостоверение призывника (ст. 65 ТК РФ). Формы военного билета и удостоверения призывника утверждены. Можно сверить с образцами, утвержденными Приказом Министра обороны России от 18.07.2014 № 495.

Еще раз повторим: собирать информацию о воинской обязанности должны все работодатели: и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Доводы о том, что какой-то вид организаций имеет право не интересоваться документами ВУ, Верховный Суд РФ признал несостоятельными (Решение ВС РФ от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).

В подавляющем большинстве случаев женщины не входят в категорию военнообязанных, но проверить страницу 13 в гражданском паспорте все же стоит. При наличии штампа следует запросить военный билет, зафиксировать реквизиты документа в личной карточке сотрудницы (п. 28 и 49 Положения).

Организация обязана информировать военный комиссариат о приеме или увольнении военнообязанных и призывников. Сделать это следует в срок до двух недель с момента оформления документов (пп. «а» п. 32 Положения). Образец уведомления можно взять в Рекомендациях (приложение № 9). Если уведомления не поступит, работодателя ждет административная ответственность

Одна из обязанностей работодателя — представлять в военные комиссариаты отчеты, в том числе:

  • списки сотрудников, подлежащих ВУ, при поступлении или увольнении их с работы;
  • списки сотрудников, состоящих и не состоящих, но обязанных состоять на ВУ, по запросу военкоматов в двухнедельный срок.
  • списки граждан мужского пола 15 и 16 лет, раз в год в сентябре (чаще всего для учебных заведений, но иногда и для работодателей);
  • списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на ВУ в следующем году (ежегодно до 1 ноября);
  • отчет «О численности работающих и забронированных военнообязанных» (форма 6);
  • карточка учета организации (форма 18) и пр.

Как подготовиться к проверке?

Плановые проверки организаций на предмет ведения ВУ военкоматы проводят раз в год при численности сотрудников свыше 500 человек и не реже одного раза в три года для организаций с меньшей численностью.

При этом с 1 января 2016 по 31 декабря 2021 года проводить проверки малых предприятий запрещено. Надзорные каникулы для субъектов малого предпринимательства подразумевают мораторий на неналоговые проверки: ГИТ, пожарной инспекции, военкоматов.

Если в военкомат не поступают сигналы о нарушениях в организации, то проверять ее не должны.

Чтобы у представителей военного комиссариата не возникло вопросов к организации, руководителю и уполномоченным специалистам следует обратить внимание на несколько моментов:

  • проверить, все ли сотрудники, кому необходимо, поставлены на воинский учет;
  • проанализировать полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках;
  • упорядочить документооборот: как хранятся документы, ведутся журналы, своевременно ли вносятся изменения и пр.

В целом военкоматы оценивают то, как в организации соблюдаются требования законодательства о военной обязанности и воинском учете. Результаты инспекции комиссариат фиксирует в специальных журналах проверок.

Если будут выявлены правонарушения, должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

О серьезных правонарушениях местные военные комиссариаты сообщают в военные комиссариаты субъектов РФ и вышестоящий орган, которому подведомственна проверяемая организация (при наличии).

Все санкции за нарушения в сфере воинского учета перечислены в ст. 21.1–21.4 КоАП РФ:

ПравонарушениеАдминистративные санкции
Ст. 21.1 «Непредставление в военный комиссариат или орган местного самоуправления списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет»Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц
Ст. 21.2 «Неоповещение граждан о вызове их повесткой военного комиссариата или иного органа осуществляющего воинский учет»Штраф от 500 до 1 000 рублей для должностных лиц
Ст. 21.3 «Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете»Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц
Статья 21.4 «Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете»Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц

Об авторе: Эмма Форштретер — юрист по трудовому праву, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.

Источник: https://kontur.ru/articles/5158

Разряды запаса военнообязанных.Все категории запаса

Специальный воинский учет кто туда входит

Разряды (категории) запаса военнообязанных указаны в военном билете гражданина, уволенного в запас. Согласно статье 51.

2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» для мобилизационного развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов создаются запас Вооруженных Сил Российской Федерации, запас Службы внешней разведки Российской Федерации, запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации, которые предназначены для укомплектования соединений, воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также специальных формирований в период мобилизации, приведения их в боевую готовность и в военное время. Запас подразделяется на мобилизационный людской резерв и мобилизационный людской ресурс. Мобилизационный людской резерв включает в себя граждан, пребывающих в запасе и заключивших в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве. Мобилизационный людской ресурс состоит из граждан, пребывающих в запасе и не входящих в состав резерва. Мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов создаются Президентом Российской Федерации по представлению соответствующего федерального органа исполнительной власти и формируются по территориальному принципу.

Состав военного запаса

Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан:

  1. уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;
  2. успешно завершивших обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные образовательные организации;
  3. не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
  4. не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
  5. не подлежавших призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;
  6. не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
  7. уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах;
  8. прошедших альтернативную гражданскую службу;
  9. женского пола, имеющих военно-учетную специальность.

Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданину, успешно завершившему обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования, при зачислении в запас министр обороны Российской Федерации присваивает воинское звание офицера.

Гражданину, успешно завершившему обучение на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса, при зачислении в запас военный комиссар присваивает воинское звание сержанта или старшины.

Гражданину, успешно завершившему обучение на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки солдат, матросов запаса, при зачислении в запас военный комиссар присваивает воинское звание рядового или матроса.

Гражданину, не прошедшему военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением ему отсрочки, а также гражданину, лишенному воинского звания по решению суда, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, присваивается воинское звание рядового или матроса.

Гражданин, пребывающий в запасе, проходит медицинское освидетельствование для определения его категории годности к военной службе в соответствии с Расписанием болезней.

Гражданам, проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового (младшего) и начальствующего состава, военно-учетная специальность устанавливается министром обороны Российской Федерации по согласованию с руководителями указанных органов и учреждений.

Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на следующие разряды запаса

Составы запаса (воинские звания)Возраст граждан, пребывающих в запасе
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга
Полковники, капитаны 1 ранга

Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные — до достижения ими возраста 45 лет.

 Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном  Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.

Источник: https://prizyvnikam.ru/razriadi-zapasa.html

Специальный воинский учет кто туда входит

Специальный воинский учет кто туда входит

U÷┼ИАТлил▄P& ъ▓JcVmся■TдLха╬■li÷Ш’╘┐3ц╔rRмC│Ф9оаж≈$└н∙ФfЁUCФ≤рМ_дnв╞Т┐Ф5Хj▌6 ч ▌PН╙n┤:a│i_эLЙ≤зтs1┌║IФhЙ▄LU├└-г@аA│#Л│-`┐─Ё╘88╚2F÷├.Б вв╙;▒y╨»DМь╜╝&UХO?УРБ’СщФ╣K╓d;дc2╞Dp╡▒▒иjRV_Xк╙S Х╡zТ64М-кI5boо$Фёt╕═Зqь╜╡NС┴▌╚%╡:(C²╓рёЫotлИ╡▌╘√рЙ≤ji╣▌i┌ЫbАpf╤╨·╢П#Ц╒%╞ЕcDтД▌├╥26d∙▌Л∙J⌡╜Y: х! ▐]М═▀.

Ф9хBю)O▓Ь[┘@Ёюс┼Iikub▒дyDF╒V≥uы─oФп╗lмORWK┐╧╒╕WV(╓жЬ╗bю°M╜║bИж%З╛Х:≈!-LvТ,L64Eул╘{д╗≈Fk┼ен╕╩|u2Gц╟╟f╣я,8ЫT²Х├╞о═v╡[!⌠Wтщ╚╘7▀В▓УVUиJкпц CЛ╙┤@яC*s╠ЬKt╟cт▒i╓UАТJs╤XH С╦5d°уS╫╜kK≤└|b╟Y(-WS0рё█▀ьkz∙ёЦKяее Q▒Bй√╪▌E.

dOъ)мП╛╖ pn╗\UWo╬Сm?ы╧─R=,ь!²:ыпЮ@┤П═mNhКI5″нз▀ЦЛ╟+кЕ3и╕≤/╖f╡@{▀M Bх╜IWБ╤╟h┤t─ q√▓=╗| █nСЬ┐ «N─Yj▄У╗╩├ЮIйj’v9N├ъ’зЧ~ё░пГ┬hХщ*лUP Zg╝~eОЬ}└П╨J≥s,©┤|%ф╡╫t4u6uПй╛╬e\uyr▒У▓ sР╙й[w# шКЮtмрEёЮч╕╒4цIб² √N[╝0≤Q√вfR’Ц≈┐╔yЪk+iТ\╛o╣ц5wл5ШP╣Ё░гD ШКQG²╕3╜!Е²5 Qt ТMЁ║4≤л*ьD▐аFq╔7╣UЫDм└И╒█│ и/■тм%┘0а▒5#Ф─r$УCе╪Жз╧лцE╙2:йrFR╔┼EV╛b©ун╗9Iе.≥1)чOd┘╦≤у%vxwr╘Ьf°╞╩м─aЗC■╛%o■»ню√04б»T≈╡ОI▒дh■@%VG╠©лВX╪LSГ√╘╨╖║ -l╣s.

Что такое специальный воинский учет, для чего он нужен и как ведется

ПСmВ▐# G-еоgQжP■:р║√5э0mн╫G#&fН]nfн]╥З╖⌡²≥PЗ2x-ВR’.

ПНф ⌡9÷┤~kРfW╞К╢;г°Ч╡╕ЧнЛY#,м╞е;Z$е╞чqkКе{S╙О÷\|чgопeЫO╦ыOuв╩зAСX╕тМ╛Н5шЁгw&`ГБщ²Bd╪Шы╚Ъ+2мЪЛгu2Бt~ц╫ Н╞кСFБp0P▌:╬gю┼Сu-r╙юю ╣█╦({╟Rwшh]mЬyf endstream endobj 702 0 obj [ 3[ 250 333]11[ 333 333]15[ 250]17[ 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278]66[ 500]169[ 500 500]177[ 500]570[ 722 574 667 578 682 611]577[ 501 722]580[ 667]582[ 889 722 722 722 556 667 611 708 790]593[ 650 1009]598[ 574]601[ 667 444 509 472 410 509 444 691 395 535 535 486 499 633 535 500 535 500 444 437 500 648 500 535 503 770 770 517 672 456]632[ 747 460 444]651[ 954] ] endobj 703 0 obj [ 250 0 0 0 0 0 0 0 0 333 0 0 0 333 250 0 500 500 500 500 500 0 500 0 500 0 278 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 500] endobj 704 0 obj stream x°e▓Mn┐0┘В┘≈И»$╜└░I$Щ[email protected]Л!╣T▄e°╥╞=FI⌡ZИ╫Ычь0▌Йfъ(iiТfFч┌╔╫Tбю4z┌ЁT$I╘░э.

Система воинского учета

  • какие документы воинского учета должен оформить работодатель;
  • как выглядит пошаговая инструкция по ведению воинского учета;
  • какие общие правила и нормативные акты следует принимать во внимание при организации военного учета в 2021 году;
  • какие категории работников подлежат учету;
  • в каком порядке происходит бронирование специалистов на период мобилизации;
  • как подготовиться к встрече с проверяющим из военкомата.

Одна из обязанностей работодателя — организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция поможет организовать воинский учет-2021 в соответствии с действующим правовыми нормами и методическими рекомендациями, укомплектовать военно-учетный стол квалифицированными специалистами, документально оформить прием на работу и увольнение военнообязанного сотрудника, а также во всеоружии встретить проверяющего из военкомата.

Специальный воинский учет

  • уволенные с военной службы без постановки на воинский учёт и в последующем поставленные на воинский учёт в военных комиссариатах;
  • прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • женского пола, имеющие военно-учётные специальности.

Не подлежат воинскому учёту граждане[1]:а) освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;б) проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;в) отбывающие наказание в виде лишения свободы;г) женского пола, не имеющие военно-учётной специальности;д) постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;е) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

I. общие положения 

Военнообязанные, работающие в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, состоят на общем воинском учете и планируются к направлению для работы на должностях гражданского персонала в этих органах в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. 15.

Обязанности граждан по воинскому учету и в области мобилизационной подготовки и мобилизации изложены в Федеральных законах «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и в Положении о воинском учете, а также в разделе XI военного билета (согласно приложению N 3 к настоящим Методическим рекомендациям).
16.

Воинский учет: как не попасть впросак?

Здесь же указываются его паспортные данные и ставится отметка о пригодности к службе в армии («годен», «не годен», «годен с ограничениями», «ограничено годен», «временно не годен»). После призыва в армию или зачисления в запас приписное свидетельство изымается и уничтожается, а взамен выдается военный билет.

На основании этих документов вносятся данные в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2).

Как организовать воинский учет персонала; Нужно ли вести воинский учет сотрудников предпринимателю; Как организовать воинский учет в новой организации.

Решаем, кто будет вести воинский учет в организации: пошаговая инструкция-2021 Прежде всего нужно понять, кому можно поручить столь ответственную работу.

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Учет состоит из сбора, накопления, обработки и анализа информации о потенциальных призывниках. Воинский учет подразделяется на общий и специальный.


На специальном воинском учете состоят военнообязанные граждане, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Воинский учёт в российской федерации

  • оформлять бронирование специалистов на особые периоды;
  • по запросам работников выдавать заверенные справки по вопросам учета;
  • проверять подлинность документов, связанных с воинским учетом, а также всех отметок и записей в них;
  • оформлять сопутствующую документацию (планы работ, приказы об организации учета), заниматься ее подготовкой к архивному хранению;
  • в случае обнаружения поддельных документов, отсутствия части страниц, лишних или недостоверных записей, неточностей и подозрительных исправлений — оперативно информировать местный военкомат.

Согласно «Методическим рекомендациям по воинскому учету в организациях», утвержденным Генштабом ВС РФ 11.04.2008г., необходимо также ежегодно передавать в военкомат список работающих на предприятии подростков мужского пола (15-16 лет) и юношей, подлежащих постановке на учет впервые в наступающем году.

Организуем воинский учет

L{4ХТф6▄П█э2ХНфгgpCжl▒t?╕\нГw╨эLeГxsб,≥в⌡шм*ЁёЬ┼riА╧▌╒@:j╣║Ёу©ХРЫ|а%PE┘┬╔Н╟фTХЖ╦╘`К»aMBtM!~=нBy▒)Ю6Ы╕░─;РG▒AC│╟Х≥Й’\≈9┼1e U%A╟Э╛q╤aЕ╤╖g┘ж?╦НмИKъ\7Ые┤юПЩ╛╝7M$▐[ЁzYd?#╛ЫШ©╛≥з╠ШыШ·╫i─AыЯ]в╣▌nЭ╢oЭwЧХц(√;г╤bД⌠≈.

в╠оЛЙц+╥qБPоJ4}┴╓kт╣Кч─ЦТ4°╕:T)ДяI:FyЕО$’ё▄Q▌Иxi` Ъ└ощО╧ Й┤█L▐[÷┴Э1Згd├;═╬░Ъ∙Ж┌ЧBТBe╠J╖┴ж░jХ]и_╖&Zg■S:я╕pq│/⌠Ё╝╟┐╦╝Aо≈▐нEдb▒╓╔4∙р█ИЖtG K_юc═c /a⌠lКmлФH├Ж▀Lо/)═рyНR7C≈Дз²╪2В▄VNmШЫ рqUА(-(≥BйM≤╕H▐Lгcж╡)$n,КvУ_≈Сё6M╡у»©V*╚╜╩ЖQJЕpU▐╞к·oД║'[б ╖чэЯ┤вgОэ]=Лц=/о╩*I╕MkIWT█uЪМЁWDр²+шг╝|ioС╟мЁV▐≤жтvbЯД;&Н95{ыхш.

≥ о~9`kЦщ▐/7╗z&bпУшя’l$ Z)yWТЪAЮL■⌡а-Ф≈╘≈hjИ⌡Зж╘О1ГiтmеТ5╣Шёv·yбQЯ┤a*╠┐Т|tf6D&Iо #s&ы3eЮVDёb╘╦╔≤Iе█еМее\1хФг╖Iy/ЕяЯхFЗНaЫk┘╨ИUКМXЭID╔[email protected],╕SК-Мjyб≤7Ч╓=.)э╩g!©*╖м©.

╜Щ={K╔ЯЗ╬РхvwвьЕУ]Ф╬щЁ╬rfz ╩kК=(O░L∙\ЧПкфИU╞▌╗VГ2[D█Ж─]+кU░a#$╞G╡c²oпx╠╦╞r┴5©въБgЧв]▌░\ЙёАДмQ╘╪╩Pй╦xN╠⌠b*hЗ7│ыЪg°=бъЭ÷[l▐т-╩ТЦ▐Ъ╫)AЕ╪┤ъмо»nБ╔Ж=TASx=тSH0g▒B/`Ф*x▒}Flx╗Пхc÷I65u{≤AМ╤ОБК┘ox2°©6°о{~0|/ЧPЬ┐╖TcЙ╒лM╗$RХЯ╦5ЗбИЙ├я]╝╞.

Военная подготовка до призыва Воинский учет Призыв на военную службу Отсрочки и освобождение от призыва Военные кафедры и учебные военные центры Военная служба по призыву Льготы для отслуживших Альтернативная гражданская служба Пребывание в запасе Приложение 1. Вузы, имеющие военные кафедры Приложение 2. Вузы, имеющие учебные военные центры Приложение 3.
Внимание Военные округа Образование в России Справочник «Воинская служба. Права и обязанности призывника» Воинский учет Система воинского учета В системе воинского учета принимают участие:

  • Министерство обороны РФ, Федеральная миграционная служба,
  • Служба внешней разведки РФ, органы Федеральной службы безопасности РФ;
  • органы исполнительной власти субъектов РФ;
  • органы местного самоуправления;
  • организации.

С помощью воинского учета организуется призыв на военную службу.

F╣└╛д╜Gы+ЙQЦ┘─nе@фйVТё▓!р`l’М# kQ│■Ц└1Ъ▀ш3:R┴╞%╓╨▀лщ;╤ъКЗм#▐ `Гё╚o 0Ъешн=жЁeK1с’Ь▌├п┌╩з√KX╩╥╪2╞mЖ╢г%=жdСS⌠S2_─»#÷io┘1÷MMVНsclk╘ц▀▄KMСМ▀[zZ{з√■ГнZ)╛r╝нэa╪ц╧9СмР.zOfOyвдgИ╖мO7=;ЯШЬ░И╧Ф[≈╥n{╣Эр╓&k9чz╪#vsсйФу⌠ХYhа╓YЁХ]M;’=9≥зэ╢╠uк╓ш;(Иd+%╕dГ╝²ё ┘gW╩╟O≥#ойм·▌L╜Нob[1Й*Д╜жЯy├≥Щ.

bЛnw ≥Ё’⌠9╤╣5пжnokkGhvG═ЁкчыыГ:;:ззZыД9≈loКЙДц╩CЮцЩn{,7─ё┼яK*ФБУиъ’╘ДU8╬╤nе╜╜8з■H╠MЯЗ kшpш─≥XШ+m’ЯYтAяG╩≥u╬ЁфУT)╙»═┼~x⌠зtв ╘▄зTдl║╟╤СB’уИ·⌠шдN19┤m╦■K▌ыЫ≥88tЯБP╛`╗╖З!Г©╛Е\≈А│$\╓ЮДhze╝∙▒╚2reНу?j!°ЭЮ▓YYM.c╘ KSA6▒’╟■,д(-%MM═ZГЛ iлqач≈ыл╗ИрMWФПшь}у0S5╨ sю╛≥хXЫYG1::»\.кЦSъ ?nИбbkцqй▐лЛ╝oЁщ5ХXж]j╧╥.

▄G╡иE┼Ф▄√TvВ7╩’?qхГДC╠РИ┌{иc’\▄0╣Х]уq}3Нl* ЫН*нo≥T≥п:╬╨e╚ыл2B╕ц!?п░▀ДфЦв⌡шlNoЩД┴?S=7└╪Wbml╝Ч з9G08#FHПI■╓_оiб{├q╚┐█%дВ;▄▄КDй⌡улdffЫgОю[ЙvЫ&х’╘⌠qn1,÷аТBцBЪб ╫J╥й╟з┤АЪ√╦njfqMЭ├└ч╒фT п\╟7M╝[(sMс▌d0╙К▀ЮH╦4ц█oпНУQ5╔≥:{&S≈IЁ.

нш,╫uч╬[ n`dbAp┐#ф≤╛C╟╒Ж)·╞;┘ё( 4:ёx╕vR╜╙ХO ╙└`╛vШтnEp{ 28ЦnЖ┼яш|е╦╞╤М║аа▀WшЁjм∙РeK╬bю`╪КП╗И╤ш╪Ы.
ЦсzAГ░ш©©`rч_х+АъШ║VЦс:лjnr

Источник: http://pbcns.ru/spetsialnyj-voinskij-uchet-kto-tuda-vhodit/

Что такое специальный воинский учет, для чего он нужен и как ведется

Специальный воинский учет кто туда входит

Обеспечение безопасности государства может быть реализовано только функционирование действующей мобильной армии.

Согласно ФЗ о воинской обязанности каждый гражданин РФ при достижении им совершеннолетия обязан пройти срочную службу в рядах вооруженных сил.

Отбор призывников осуществляется военной комиссией, созданной по линии Министерства обороны. Лица, не состоящие в рядах ВС, подлежат воинскому учету.

Некоторые сведения

На основании сразу нескольких Федеральных законов, регламентирующих деятельность призывных комиссий, военно-учетного стола и органов местного самоуправления, разработан комплекс мер по учету, сбору сведений и мобилизационной подготовке личного состава, ныне пребывающего в запасе. Этот комплекс называется воинским учетом.

Первичный учет осуществляет военный комиссариат. В его задачи входит подготовка и медицинский осмотр лиц призывного возраста. После прохождения срочной службы гражданин пребывает в запасе и состоит на общем воинском учете, что помечается в военном билете. Обязанности по его ведению могут быть возложены на местную Администрацию, органы самоуправления или работодателя.

Ведение воинского учета строго контролируется, поэтому данная процедура является частью воинской обязанности, что отражается в соответствующем законе. В случае военных действий задачей органов, ответственных за воинский учет, является оперативное проведение мобилизации. Только в таком слаженном режиме может существовать суверенитет государства.

Что такое спецучет

Чтобы доступным языком объяснить, что такое специальный воинский учет, представим себе положение военного времени. После проведения всеобщей мобилизации все мужчины и определенный контингент женщин, утвержденный положением о воинском учете, подлежат немедленному призыву для обеспечения защиты.

Однако даже во время войны нарушать развитую инфраструктуру государства недопустимо. Страна по-прежнему нуждается в правозащитниках, работе руководящих органов, пожарниках, определенной части рабочих.

К примеру, гражданин работает на оборонном предприятии. Он как никто другой нужен не в рядах армии, а на своей постоянной работе. Не привлекаются к службе научные деятели, связанные с разработкой в области военной промышленности.

Теперь рассмотрим спецучет более канцелярскими терминами. Специальному учету подлежат лица, которые по утвержденному порядку бронируются на время мобилизации или в период военного положения.

Эта бронь закрепляется за органами государственной власти, административными территориальными органами управления и некоторыми организациями.

В частном порядке бронируются лица, пребывающие на службе в органах МВД, УФСИН, пожарной безопасности, контроля за оборотом наркотиков. Бронирование подразумевает отсрочку от армии на период мобилизации.

Как он ведется

Основная система воинского учета неизменна. При ведении специального учета аналогичным образом собираются данные на сотрудника, которые заполняются по форме №4.

Эту форму часто называют бланком специального учета. Эти бланки отличаются от бланков Т-2 общего учета не столько формальным внешним отображением, сколько своей структурой.

Форма №4 состоит из двух частей: извещения и удостоверения.

Извещение подтверждает зачисление на специальный учет, а удостоверение служит доказательством предоставления отсрочки в военное время. Заполняется форма, используя образец или методом перенесения основных полей на бумажный носитель.

Отличительной особенностью организации спецучета является ведение журнала под названием «книга по учету бланков специального воинского учета». Это бланки строгой отчетности, что подтверждает наличие на них серии и номера. Удостоверение может считаться погашенным, тогда необходимо сделать соответствующую запись в книге.

Помечается и факт передачи извещения в военный комиссариат, тот, что расположен по месту жительства гражданина. Чтобы избежать симуляции и подделки, каждое выданное удостоверение заносится в вышеуказанный реестр. Книга учета заполняется не произвольно, а по утвержденной форме №13. Она утверждается положением комиссии, занимающейся вопросами бронирования.

Обязательными полями для реестра бланков являются такие, как назначение бланка (кем выдан и кому выдан), приход, расход и остаток извещений или удостоверений. Ведение специального учета возлагается на военный комиссариат, и ответственным является сам военный комиссар.

Источник: https://prizivaut.ru/voinskij-uchet/specialnyj.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.