+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ об утверждении по охране труда

В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Приказ об утверждении по охране труда

> Охрана труда > Документы > В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

  • кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
  • юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
  • специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
  • бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

  • издание приказа главы компании;
  • проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Обязательно ли оформлять?

Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

Но на каждой фирме имеется своя специфика.

В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

  • дата утверждения и вступления в силу Положения;
  • необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
  • контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Скачать образцы

Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

Выводы

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-po-ot.html

Приказы по охране труда

Приказ об утверждении по охране труда

В каждой организации, где трудятся работники, должна существовать предусмотренная законом система охраны их труда. Устанавливается, вводится и функционирует она путём издания работодателем приказов по охране труда. Рассмотрим, какие приказы и распоряжения в этой жизненно важной сфере должны издаваться в организациях.

Законодательство: охрана труда и ее организация

Охране труда (далее по тексту – ОТ) посвящен разд. 10 ТК РФ. Там установлены общие начала, определены нормативное регулирование, обязанности работодателя и работника, регламентированы организация ОТ на разных уровнях, а также способы обеспечения прав работников в этой сфере.

Обязательные требования ОТ распространяются на юридических и физических лиц, осуществляющих любые виды деятельности (об этом говорит ч. 2 ст. 211 ТК РФ).

На федеральном уровне издаются нормативные правовые акты в сфере ОТ (как законы, так и подзаконные акты). Их множество, для каждой сферы разработаны свои нормы.

Среди них выделяются государственные стандарты, например, обязательные стандарты безопасности труда, утвержденные ГОСТ Р 12.0.001-2013 “Система стандартов безопасности труда. Основные положения”.

Локальные акты об ОТ в организации и приказы об их утверждении

Нормы законодательства об ОТ предписывают в каждой организации принимать соответствующие локальные акты, учитывая мнение профсоюзного органа (ст. 371 ТК РФ).

Основополагающий из таких локальных актов – Положение об ОТ работников, включающее мероприятия, которые работодатель обязан провести для гарантирования безопасных условий труда своих сотрудников. Утверждается оно приказом работодателя, который и есть самый главный в организации приказ по ОТ.

В организациях с числом работников более пятидесяти человек обязательно должны функционировать служба ОТ или трудиться специалист по ОТ; при меньшей численности сотрудников это отдается на усмотрение работодателя (ст. 217 ТК РФ). Но ОТ в любом случае должна быть организована.

Служба ОТ организации функционирует на основании соответствующего Положения, аналогично утверждаемого приказом работодателя.

Организации могут принимать и иные локальные акты (положения) в сфере ОТ в зависимости от своей специфики и потребностей:

  • об управлении ОТ;
  • об организации работы по ОТ;
  • о возложении обеспечения безопасных условий труда и ОТ на конкретных руководителей и специалистов;
  • о распределении обязанностей по ОТ между должностными лицами организации и т.п.

Все эти положения должны утверждаться приказами работодателя.

Иные приказы по охране труда

Среди приказов по ОТ, необходимых в деятельности организации, можно выделить приказы о назначении должностных лиц, ответственных за те или иные действия:

  • организацию работы по ОТ;
  • обеспечение безопасного производства работ и ОТ;
  • разработку инструкций по ОТ;
  • организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
  • приобретение, учет и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и/или обезвреживающих средств;
  • работы с повышенной опасностью;
  • пожарную безопасность;
  • электрическое хозяйство;
  • организацию и безопасное проведение работ на высоте;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов и пр.

Важны приказы, касающиеся утверждения инструкций по ОТ работников, а также инструктажей сотрудников:

  • об организации проведения инструктажей и обучения;
  • утверждающие программы первичного и вводного инструктажей;
  • о проведении вводного инструктажа, а также первичного инструктажа на рабочем месте;
  • об освобождении категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Если в организации проводятся обучение сотрудников по ОТ и проверка их знаний, то издаются приказы о создании соответствующей комиссии по проверке, а также об обучении сотрудников по ОТ и проверке знаний.

Медицинским осмотрам посвящаются приказы:

  • о прохождении работниками медосмотров;
  • о проведении периодического медосмотра работников в 201__ году;
  • об аптечках первой медпомощи;
  • об утверждении списка работников, подлежащих обязательным медосмотрам, и т.п.

Специфика работы организации может потребовать и прочих приказов.

Издание и хранение приказов

Издание и хранение приказов по ОТ подчиняются общим правилам, принятым для этих процедур.

Приказ – основной распорядительный документ организации, который издается руководителем (первым лицом или в случае его отсутствия замещающим лицом при условии оформления в установленном порядке).

Обычно изданные приказы подразделяются на приказы по основной деятельности и по личному составу.

Приказы по ОТ относятся к первой группе (по основной деятельности), храниться они должны постоянно.

Также читайте:

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s504096

Приказ об утверждении журналов по охране труда

Приказ об утверждении по охране труда

Вступление 1. Принятие обязательных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность в организации ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть увязано с вводом в оборот ряда регистрационных журналов. 2. Отсутствие или не заполнение таких журналов, чаще в совокупности с другими нарушениями, рассматривается сотрудниками Государственной инспекции труда в рамках норм ст.5.27.

КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» и может наказываться: штрафом на должностные лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридические лица — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административным приостановлением деятельности организации на срок до девяноста суток.

«РЫБА» №9 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Дядя Лёня» ПРИКАЗ №14 г.

Он устанавливает:

  • фундаментальные основы безопасности труда работников;
  • указывает регулирующие нормативы;
  • описывает действия руководителя и подчиненных ему в организации лиц в рамках ОТ.

Разные уровни производимых работ и действий регламентированы в данном разделе соответствующими положениями по ОТ. Также в нём освещены пути, направленные на обеспечение прав работающих в сфере безопасности труда.

Требования по ОТ обязательны как для юридических, так и для физических лиц, которые ведут любую деятельность (ч. 2 ст. 211 ТК РФ). На федеральном уровне в области ОТ действует большое количество правовых нормативных документов – законов и подзаконных актов.

Кроме того, почти каждая сфера трудовой деятельности имеет свои нормы ОТ, разработанные специально для нее.

Комплект приказов по охране труда 2021!

В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.

  • Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства. Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр.

    документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

Приказ об утверждении форм регистрационных журналов и книг

Журнал присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу § Журнала регистрации инструктажа по мерам пожарной безопасности на рабочем месте § Журнала регистрации ознакомления с локальными нормативными актами § Книга учета регистрации трудовых договоров и изменений к ним § Журнала регистрации приказов о приеме на работу § Журнал регистрации приказов по личному составу § Книга регистрации приказов по основной деятельности § Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним § Приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним § Журнал учета инструкций по охране труда для работников § Журнал учета личных дел § Журнал регистрации протоколов (общего собрания участников общества) § Журнал проведения с туристами индивидуальных инструктажей по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний 2.

Приказ по охране труда

Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего Трудовую книжку или вкладыш Получено за заполненную Трудовую книжку или вкладыш Дата выдачи на руки Трудовой книжки при увольнении Расписка рабочего или служащего в получении Трудовой книжки число месяц год Руб.

коп 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Образец №11 Приходно-расходная КНИГА по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним N Дата От кого получено или кому отпущено Основание (наименование документа, Номер и дата) Приход Расход число месяц год Количество Сумма (руб.) Количество Сумма (руб.

) Трудовых книжек (серия и номер) вкладышей(серия и номер) Трудовых книжек (серия и номер) вкладышей(серия и номер) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Образец №12 Журнал учета инструкций по охране труда для работников № п/п Дата Наименование инструкции Дата утверждения Обозначение (номер) Плановый срок проверки Ф. И.О.

Онлайн журнал для бухгалтера

Образец №7 ЖУРНАЛ регистрации ПРИКАЗОВ о приеме на работу № п/п ФИО Табельный номер Дата поступления на работу № трудового договора Должность Дата приема и номер приказа 1 2 3 4 5 6 7 Образец №8 ЖУРНАЛ регистрации ПРИКАЗОВ по личному составу Номер приказа Дата издания приказа Фамилия, Имя, отчество Структурное подразделение Должность (профессия) Табельный номер Трудовой договор Краткое содержание приказа дата номер 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Образец №9 КНИГА регистрации приказов по основной деятельности Дата регистрации Регистрационный номер Краткое содержание приказа Кем подписан приказ исполнитель 1 2 3 4 6 Образец №10 КНИГА учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним № Дата приёма или заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней Ф. И.О.

2. Начальнику отдела охраны труда А.С. Петрову с 24.10.2011 начать применять типовую форму журнала регистрации вводного инструктажа. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. ДиректорБарановС.П.
Баранов С приказом ознакомлен: начальник отдела охраны трудаПетровА.С.

Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета по прилагаемому перечню.Приложения:

  1. Перечень инструкций по охране труда.
  2. Выписка из протокола профсоюзного комитета.

Директор Приложение №1 к приказу от « » 200_г. № Перечень инструкций по охране труда

  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
  4. Инструкция по пожарной безопасности.

Приложение №2 к приказу от « » 200_г. № ВЫПИСКАиз протокола заседания профсоюзного комитета « » 200 г.

U*и╙П-G╠╥ъ сС╨i║Ю╖q`gКжQ╨╕█╕cнAkу ▌[к╩A┴╔эV╙─]нх╡Ь&Q|К╚w╧К┬╣╡╙вёT-+пТЄ С╢вб7/iN┌]NнZj╜ёX╝*√╒┤ї6·ыПё#ў;ыщ╣╓╤X м▌┘╕О■┼О&H╛яыWм╡нёIЖц:Ж8┼c*»пkп-NШbiM┘={=?3FК;QXЫЕ[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected] С╓8┘▄сTdЯA\█°ы├HT6н$рd7°WMM(зкГ°P#Щ=Ё└■&Ёsь▀сJ1ЁрыЪw■/°╥ ┬aс╠5═7Я·yOёл▀╪║_¤м╧╓ E╥╙юi╢Cщ ЕПwў/є╦╖у е wЗsПэ═7╫■S№h_xxю Й╓Э┴┴ IOёлCB╥qГжXЯ√wOЁд╤┘Г6Х`Hш~╬ЯсN╤ю■х■`Ыэ° └»(╨I└╓tьП·yOёд(╨rЎ╓Э╚у¤%?╞еohм█ЫI░-Мgьщ╙ЄжшDфш┌q8╟6╔■Z= °#┐Чу ?с&╨ПY╙▓{}е?╞Ю╛#╤юъ·yэ )■5ЁпЗ╬ЎЧС╙¤?Jo№»▄OЎЧУ╧№zз°R▓я°┴*ы╖у │¤╜дg┌ЦЇ√BН█┌GjvDЇ╧_ёк▀ЁЙxwvяь=3?їъЯсH|с│Мш:Y╟OЇT Vє№?рЕ╫o┼СpkzW¤м┐я· Н9uЭ1З╔иZ7╥e ╬_xiNWA╙ пd O°B№5є─ЗMфф гп°R│я°┴╫o┼Со║НУ}█╦cЇХ╞Сu[╦b=е_ёмУрп ╨MKu O°B|3А?░┤ь·`┤Yў№∙К■_К #iomXn[ШJ·я┐k╢ ЯИя▒X_ЁГ°c■┬╙ёэг■oч■@VO(bЛ Г 1]Ў№р┐j╖╞|°░?█лr8Ю»=ЬVЁ?Ж8 ЙЗЇ╚SсЁ╛■├▒у╥0)█╧Ёц}┐° ┌` Ю╤ё■╨гэgtyЇ▄+■_Я∙В┘■Кcx┬╠y╤-?»Лy■№┬я╖у ш№°╗HЯў╨зy▒Ї▐Щ·╫2~°Xу5╕╟MеЗїж┐├▀3dщью?н;.

Приказ на утверждение журналов по охране труда

Журнал проверки знаний по технике безопасности персонала с 1 квалификационной группой по электробезопасности Приложение 20 ЖУРНАЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛАС 1 КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППОЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ Подпись Фамилия, Имя, Отчество прове-ряемого Наиме-нование цеха, электро-установки, где работает прове-ряемый Долж-ность, стаж работы в этой долж-ности Дата преды-дущей проверки, оценка знаний Дата текущей проверки знаний и причина проверки Оцен-ка прове-рки зна-ний прове-ряю-щего прове-ряе-мого 1 2 3 4 5 6 7 8 Журнал учета инструкций по охране труда для работников Приложение 21 ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ(примерная форма) № п/п Дата Наиме- нование инструкции Дата утверж-дения Обозначение (номер) Плановыйсрок проверки Ф.И.О.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2021/05/06/prikaz-ob-utverzhdenii-zhurnalov-po-ohrane-truda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.