+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

Содержание

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

  • Какие сведения содержатся?
  • Кто и как составляет?
  • Заключение

Цель трудового договора в ТСЖ Правление заключает трудовые договоры с наёмными сотрудниками в следующих целях:

  1. Выполнение требований трудового и налогового законодательства в сфере трудоустройства.
  2. Осуществление дополнительного контроля над привлекаемыми ответственными работниками.
  3. Дополнительное регулирование отношений ТСЖ с его руководством.
  4. Формирование отчётов о потраченных целевых средствах и полученных субсидий.

На работу в жилищное товарищество часто привлекаются антикризисный управляющий и главный бухгалтер не из числа местных жителей-членов ТСЖ, но у работников на данных должностях в силу специфики их труда есть широкие полномочия по распоряжению средствами и имуществом жилтоварищества.

Трудовой договор с бухгалтером тсж

Внимание Работа управляющего ТСЖ осуществляется от имени товарищества, но только при наличии доверенности, в которой указан круг действий, которые лицо может осуществлять. Управляющий не обязан быть участником товарищества.

В свою очередь председатель может быть выбран только из членов товарищества.
Обязанности бухгалтера в тсж для трудового договора Важно Должностная инструкция бухгалтера ТСЖ — образец Во втором разделе инструкции перечисляются обязанности бухгалтера товарищества.

Как правило, к ним относятся: Кроме того, должностная инструкция данного специалиста может содержать положения, касающиеся его взаимодействия с членами товарищества, которые являются собственниками жилья.

Например, ему может вменяться в обязанность: Права бухгалтера ТСЖ Помимо раздела обязанностей в должностной инструкции содержится и раздел о правах бухгалтера ТСЖ. Трудовой договор с бухгалтером 1.2.

Бухгалтер имеет право изыскать ресурс для пополнения счетов собственников за счёт привлечения финансов извне. Например, при сдаче площадей в аренду. Естественно – это прибавит ему работы, но и пополнит бюджет ТСЖ, что немаловажно.

Тогда днем принятия лица на работу будет считаться день, когда он приступил к работе. В любом случае документ должен составляться не позднее 3 дней после начала работы (ст.
61

ТК). Отметим, что четких правил по оформлению трудового договора с главным бухгалтером в законодательстве нет. Компания вправе разрабатывать свои формы контрактов или пользоваться стандартными образцами.

Примеров на просторах интернета масса.

Трудовой договор с бухгалтером образец бланк

Внимание Обязательно указывается размер оплаты за выполнение работы, а так же порядок предоставления очередных отпусков и выплаты больничных и отпускных сумм. Как правило, трудовое соглашение предоставляется в редакции работодателя.
Важно А сотрудник всего лишь с ним ознакомляется перед подписанием.

На все вопросы, связанные с оформлением трудовых договоров, дадут ответы наши юристы.
Наш интернет-ресурс предоставит бланки и образцы общих трудовых соглашений. Их можно скачать на этой странице. Принимаем на работу бухгалтера Следует понимать, что к бухгалтеру выставляются особые требования. Это связано с его рабочими обязанностями.

Бухгалтер ведет контроль финансовой деятельности предприятия. А это означает, что он имеет доступ к коммерческой информации.

Кроме того, любой бухгалтер имеет доступ к бланкам организации и к любым документам делопроизводства. Не говоря уже о праве ставить подписи на документах.

Трудовой договор с бухгалтером

Исполнение главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учредительными документами ТСЖ, Положением о персонале, приказами и указаниями председателя правления. Особенности главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

1.5. Должностные обязанности бухгалтера тсж В первую очередь тем, что специфика ТСЖ предполагает самообслуживание многоквартирного дома, а не предоставление услуг с целью получения прибыли.

Мотивированная ориентация деятельности, в силу этого, включает не только стремление к разумным тратам средств жильцов, но и позиционирование реализации выгод.

Главным принципом работы бухгалтера становится рачительность, что ограничивает его деятельность доходно-расходной сметой.

Готовим контракт с бухгалтером

Кто и как составляет? Составление договоров с штатными сотрудниками жилтоварищества находится в ведении кадровой службы или непосредственно председателя (для небольших товариществ). Кадровый работник ведёт учёт всех заключенных договоров в отдельном журнале ТСЖ.

ВАЖНО! Определение правил распорядка и условий труда сотрудников товарищества, равно как и прочие условия трудовых соглашений внутри жилищной структуры находится в исключительной компетенции общего собрания (ч. 10 п. 2 ст. 145 ЖК РФ).

Обычно членами правления или специалистом отдела кадров разрабатывается типовой договор для всех сотрудников, а его форма утверждается на общем собрании.

При необходимости корректировки отдельных условий для конкретного сотрудника, в большинстве жилищных товариществ применяется практика составления дополнительного соглашения к трудовому контракту.

Соблюдайте правила Все работники ТСЖ подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка. Председатель выносит правила на утверждение общего собрания (п.2 ст. 149 ЖК РФ). Разделы документа:

  • порядок приема и увольнения;
  • обязанности сотрудников и работодателя;
  • режим рабочего времени;
  • меры поощрения;
  • ответственность при нарушении трудовой дисциплины.

Ознакомиться с правилами могут все заинтересованные лица. Жилищный кодекс РФ Статья 149. Председатель правления товарищества собственников жилья

  1. Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества.

Бесплатная консультация юриста по телефону:(499) 938-41-64 Москва (812) 467-30-49 Петербург (800) 511-37-96 Регионы Добавить в закладки / Договоры / Трудовой договор / Скачать в .

doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа.

Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Скачать в .doc Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

При неудовлетворительном результате испытания председатель правления ЖСК до истечения срока испытания, то есть до » » 200_ г., издает приказ об освобождении главного бухгалтера от должности по результатам испытания и объявляет его главному бухгалтеру под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, и его действие прекращается досрочно.

Приказ об освобождении от должности по результатам испытания главный бухгалтер вправе обжаловать в суд. 2.2.

После истечения срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта (при условии использования варианта 2, п. 2.1). 3. ОПЛАТА ТРУДА 3.1.

Председатель правления обязуется выплачивать главному бухгалтеру должностной оклад в размере рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад увеличивается на руб.

Данный документ позволяет избежать изменения основной формы контракта и позволит скорректировать условия труда, права и обязанности индивидуально для каждого работника, не созывая общее собрание.

Так как форма договора утверждается на собрании и не подлежит изменению, она должна быть составлена в соответствии с Трудовым кодексом и жилищным законодательством. Заключение Итак, трудовой контракт с привлекаемыми на работу в жилтоварищество сотрудниками нужно составлять, чтобы контролировать деятельность таких сотрудников с помощью трудового законодательства, а также в целях соблюдения обязанностей ТСЖ как юридического лица по внесению платежей в пенсионный фонд за штатных работников и обеспечению их социальных гарантий.

Источник: http://pbcns.ru/obrazets-trudovogo-dogovora-na-starshego-buhgaltera-tszh/

Обязанности бухгалтера в тсж для трудового договора

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

руб.; Санкт-Петербург – 35 – 45 тыс. руб.; Пермь – 18 – 28 тыс. руб.; Новосибирск – 20- 30 тыс. руб.; Калуга – 28 – 35 тыс. руб.

Учитывая загруженность и степень ответственности, в предложениях работодателей в 2021 г.

прослеживается повышение заработка для бухгалтеров в коммунальной сфере. Условия работы О заключении договора с жилтовариществом предмет договора; срок действия; права и обязанности сторон; гарантии, режим труда и отдыха; ответственность; условия оплаты; основания и порядок прекращения сотрудничества; прочие условия; реквизиты сторон, подписи.

Должность главного бухгалтера ТСЖ: образец трудового договора и должностной инструкции

Это утверждение также касается и ремонтных работ, и эксплуатации в целом. Поскольку оплачивается это из личного кармана собственников жилья, требуется тщательный финансовый контроль. Именно бухгалтер будет играть роль управленца и координатора денежных потоков.

Сейчас в сферу действий каждого товарищества собственников жилья входит учет финансовых поступлений непосредственно от членов товарищества, а также предварительный расчет этих поступлений.

–прием, контроль, учет и обработка бухгалтерской документации; –подготовка необходимых документы для проведения банковских операций; –начисление и перечисление платежей в бюджет по налогам и по заработной плате; –составление в установленные сроки бухгалтерской отчётности; – при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; – следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов; – в рамках своей компетенции выполнять поручения и указания главного бухгалтера и руководящих должностных лиц.

Трудовой договор с управляющим ТСЖ

Работа управляющего ТСЖ может регулироваться двумя видами документов:

  1. трудовой договор с управляющим ТСЖ.
  2. гражданско-правовое соглашение с управляющим ТСЖ;

Трудовой договор подразумевает подчинённое положение управляющего председателю правления ТСЖ. Договор регламентируется Трудовым кодексом РФ.

В интернете можно найти много вариантов трудового договора с управляющим ТСЖ.

Специфика работы: права и обязанности бухгалтера в ТСЖ

Работа с такими разносторонними обязанностями требует не только наличия специального образования , но еще и опыта работы, причем желательно, чтобы соискатель прошел испытание должностью главбуха на одном их предыдущих мест.

Выполняя абсолютно все действия по бухгалтерскому учету и будучи при этом в единственном лице, этот счетовод, по сути, является главбухом и экономистом (при отсутствии такового в штате).

Должность бухгалтера ТСЖ: управление финансами в товариществе собственников жилья

Соответственно, бухгалтер обязан готовить документацию и на её основании сдавать отчёты в установленные сроки: Бухгалтер ответственен за начисление платежей и их правильность:

  1. в фонд социального страхования;
  2. оплата средств по договорам.

Бухгалтер имеет право получать расширенные сведения о финансовом состоянии ТСЖ, о приходах и расходах финансовых средств Товарищества.

Работа бухгалтером ТСЖ — это большая ответственность!

Что он делает по должностной инструкции и за какую зарплату?

Вдобавок он занимается выплатой налогов, работой с поставщиками, начислением и выплатой зарплаты работникам ТСЖ и т. д. Кто такой главный бухгалтер в ТСЖ? Как правило, такая должность появляется в крупных сообществах, в которые входят несколько домов.

Естественно, что в такой ситуации появляется необходимость ведения масштабной бухгалтерии.

Когда случаются, какие — то неприятности в финансовых вопросах, то правление спрашивает в первую очередь с него.

Должностная инструкция бухгалтера ТСЖ (товарищества собственников жилья) описывает права и обязанности этого специалиста, а также требования к нему.

Источник: http://vash-yurist102.ru/objazannosti-buhgaltera-v-tszh-dlja-trudovogo-dogovora-78892/

Должностная инструкция управляющего ТСЖ, обязанности и трудовой договор

Председателем осуществляются своим полномочия от имени товарищества.

Работа управляющего ТСЖ осуществляется от имени товарищества, но только при наличии доверенности, в которой указан круг действий, которые лицо может осуществлять.

Управляющий не обязан быть участником товарищества. В свою очередь председатель может быть выбран только из членов товарищества. Управдом, как правило, занимается деятельностью при наличии статуса индивидуального предпринимателя и может занимать такую должность в нескольких ТСЖ.

Должностная инструкция бухгалтера ТСЖ — образец

Во втором разделе инструкции перечисляются обязанности бухгалтера товарищества.

Как правило, к ним относятся: Кроме того, должностная инструкция данного специалиста может содержать положения, касающиеся его взаимодействия с членами товарищества, которые являются собственниками жилья.

Например, ему может вменяться в обязанность: Права бухгалтера ТСЖ Помимо раздела обязанностей в должностной инструкции содержится и раздел о правах бухгалтера ТСЖ.

Обязанности бухгалтера ТСЖ

Обратите внимание: Сколько и где учиться на бухгалтера?

Обязанности бухгалтера Выполняя свои обязанности бухгалтер ТСЖ руководствуется законодательством РФ, уставом ТСЖ, решениями правления товарищества.

Основные обязанности бухгалтера ТСЖ Для бухгалтера ТСЖ обязанности такие: Контролирует внесение на счета бухучета всех выполненных операций, своевременно готовит бухгалтерскую отчетность и делает экономический анализ финансово- экономической деятельности ТСЖ.

Председатель ТСЖ: размер вознаграждения, годовой отчет, образец трудового договора, должностная инструкция

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

Жилищное товарищество является юридическим лицом и создается собственниками квартир для управления общим имуществом многоквартирного дома. Руководство товариществом осуществляет председатель, перечень полномочий которого регламентируется жилищным законодательством, уставом ТСЖ и собранием собственников.

Функции председателя ТСЖ

Главным руководящим органом жилищного товарищества является собрание, состоящее из собственников жилых помещений многоквартирного дома. Собрание созывается раз в год и избирает постоянные руководящие органы – правление и председателя.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

К основным обязанностям председателя относятся:

  • контроль за регулярным внесением жильцами коммунальных платежей;
  • составление приходно-расходных смет;
  • организация выполнения текущего ремонта общих помещений;
  • обеспечение товарищества необходимыми штатными единицами;
  • разработка штатного расписания;
  • контроль за ведением бухгалтерского учета;
  • ведение реестра членов ТСЖ и собственников помещений дома;
  • организация проведения собраний собственников;
  • составление периодических отчетов о деятельности правления.

В рамках исполнения своих обязанностей председатель заключает договоры с подрядными организациями, осуществляет общее руководство ТСЖ и действует от его имени без доверенности, согласно ст. 149 Жилищного кодекса.

Кроме того, председатель лично контролирует выполнение всех текущих работ по ремонту и обслуживанию многоквартирного дома и периодически осуществляет осмотр общих помещений. При наличии претензий к работе ТСЖ со стороны жильцов председатель обязан рассматривать их жалобы и обращения, принимая меры по восстановлению нарушенных законных прав и интересов обратившихся собственников.

Отчеты о деятельности правления председатель представляет ежегодно общему собранию членов ТСЖ, а также контрольно-ревизионной комиссии, избираемой собственниками из числа жильцов, не состоящих в правлении. Отчет содержит сведения:

  • о проведенных за год работах;
  • о сумме потраченных средств;
  • о сумме собранных членских взносов и платежей;
  • о внеплановых доходах и расходах;
  • об уплаченных налогах.

Дополнительно председатель формирует отчет о финансовой деятельности товарищества ежеквартально и представляет его в ревизионную комиссию и жилищную инспекцию.

Порядок вступления в должность

Должность председателя является выборной, согласно п. 1 ст. 149 ЖК РФ. Выборы и вступление в должность председателя происходит в следующем порядке:

  1. Проведение общего собрания собственников помещений.
  2. Избрание председателя ТСЖ общим анием.
  3. Заполнение протокола с результатами ания.
  4. Подписание с председателем трудового договора.
  5. Подписание приказа о вступлении в должность.

Для легитимности собрания на нем должны присутствовать собственники не менее половины всей жилой площади многоквартирного дома. Председатель считается избранным, если за него проголосует более половины собравшихся лиц. В зависимости от положений устава ТСЖ, председателя могут избирать на собрании собственников или на собрании членов правления.

В протокол вносятся сведения о каждом проавшем, количество , отданных за или против каждого кандидата на должность председателя, а также количество воздержавшихся. Документ должен подписать ведущий собрание член правления и секретарь.

Образец документа: бланк протокола об избрании председателя ТСЖ можно скачать по ссылке.

Трудовой договор с председателем заключают члены ТСЖ после его избрания, основными разделами данного документа являются:

  • предмет соглашения;
  • перечень обязанностей и прав председателя;
  • размер вознаграждения;
  • режим труда и отдыха;
  • гарантии и компенсации;
  • срок избрания;
  • ответственность.

Предметом соглашения является обеспечение деятельности товарищества по ремонту и обслуживанию общедомового имущества, а также по предоставлению жильцам коммунальных ресурсов.

Важным моментом договора является наделение председателя правом пользоваться заемными средствами от имени товарищества для решения текущих вопросов или запрет на подобные действия.

Трудовой режим определяется в зависимости от размеров ТСЖ – для небольших структур, обслуживающих один многоквартирный дом, председателю устанавливается ненормированный рабочий день.

Образец документа: форму трудового договора с председателем ТСЖ можно скачать здесь.

По факту избрания председатель собственноручно подписывает приказ о своем назначении на должность, причем данный документ должен также определять лицо, которое будет выполнять функции главного бухгалтера ТСЖ – для небольших структур бухгалтером становится сам председатель.

Образец документа: бланк приказа о вступлении председателя в должность можно скачать по ссылке.

Важно учесть, что председатель не может сам принимать решение об изменении размера своего вознаграждения как главного бухгалтера или иного лица, должность которого он совмещает.

Ответственность и судебная практика

Должность председателя правления ТСЖ предполагает широкие полномочия, что часто становится причиной злоупотреблений. Одним из наиболее частых преступлений, совершаемых председателем, является растрата денежных средств, полученных от собственников помещений в качестве взносов.

Так как председатель является избираемым руководителем, выполняющим функции по административно-хозяйственному руководству, то при рассмотрении дел о правонарушениях в судах он считается должностным лицом с присуждением соответствующих наказаний, если преступление было связано с работой в ТСЖ.

Если председатель присваивал денежные средства, находящиеся на балансе ТСЖ, в обход своих должностных обязанностей по предоставлению необходимых отчетов ревизионной комиссии, при этом инициируя заключение заведомо невыгодных для товарищества договоров с подрядными организациями, то наступает ответственность по ст.

285 УК РФ за превышение полномочий.

При данном обвинении председателю может быть присуждено наказание в виде:

  • штрафа в сумме до 80000 рублей или полугодового дохода;
  • принудительных работ сроком на 4 года;
  • 4-летнего тюремного заключения;
  • ареста на срок 4-6 месяцев;
  • лишения права занимать должности в сфере ЖКХ в течение 5 лет.

Судебная практика показывает, что в большинстве случаев впервые судимый председатель получает штраф или условный срок с лишением права работать в жилищной сфере; реальное тюремное заключение назначается при причинении жильцам дома значительного материального ущерба, или если вследствие превышения полномочий была сорвана подготовка к отопительному сезону.

В случае неправомерного присвоения средств жилтоварищества или наличия в итоговой смете нецелевых расходов, предполагающих явный умысел хищения, у председателя наступает ответственность по п. 3 ст. 160 УК РФ (растрата), которая предполагает одно из следующих наказаний:

  • штраф в размере 100000-500000 рублей или сумме дохода за 1-3 года;
  • лишение права работать в сфере ЖКХ в течение 5 лет;
  • принудительные работы в течение 5 лет;
  • тюремное заключение сроком до 6 лет.

Если председатель действовал в сговоре с другими членами правления или сумма похищенных у жильцов средств превысила миллион рублей, то максимальный срок тюремного заключения может возрасти до 10 лет.

Председатель правления является постоянно действующим исполнительным руководителем ТСЖ, имеющим широкий спектр полномочий и обязанностей. Чтобы избежать растраты средств жильцов и нарушения обслуживания многоквартирного дома, в договоре с председателем следует тщательно прописывать раздел об ответственности и контроле за деятельностью со стороны членов ТСЖ.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/nedvizhimost/soderzhanie/tszh/predsedatel.html

Трудовой договор с бухгалтером тсж

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж

Главный бухгалтер несет наравне с председателем правления ответственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов учредителям и государственным органам.

6.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

6.4. Дисциплинарные взыскания на главного бухгалтера налагаются председателем правления ЖСК самостоятельно или по решению Общего собрания учредителей (акционеров) либо Правления ЖСК.

7. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

7.1.

Сроки пересмотра законодательно не установлены, при расширении обязанностей вносятся изменения в документ.

Как правило, удобнее утвердить новую редакцию. Хранятся подписанные бумаги в отделе кадров или у уполномоченного лица. Рекомендуется иметь копию на рабочем месте.

Безопасность прежде всего

Товарищество обязано провести инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда.

Порядок их утверждения определяется в Уставе (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

Инструкции по ОТ и должностные инструкции не нуждаются в согласовании с какими-либо внешними органами.

  • взыскание всех разновидностей задолженностей.

Бухгалтер получает полномочия наблюдать за расходованием материалов, которые направлены на выполнение задач, связанных с ремонтом и строительством обслуживаемого жилого фонда.

Необходимо помнить об обязанности отвечать на любые вопросы, которые, так или иначе, связаны с правильностью начислений.

К правам же относится получение этих данных у уполномоченных лиц.

И последнее, что стоит упомянуть в контексте разговора о правах финансовых специалистов – это то, что они имеют полномочия на проверку любых списаний с баланса.

Проверки проводятся с целью выявления недостач и потерь материала по договорам с подрядчиками из числа обслуживающих компаний.

Особенности работы

Спектр деятельности на этой должности – весьма и весьма обширен.

В обязательном порядке в договор включается пункт о том, что лицо не будет разглашать коммерческую тайну.

Указывается в трудовом договоре главного бухгалтера материальная ответственность.

Трудовой договор с бухгалтером тсж по совместительству

Освобождение от должности

  1. Освобождение главного бухгалтера от занимаемой должности производится председателем правления ТСЖ с последующим утверждением в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. При освобождении главного бухгалтера от должности производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному приказом председателя правления ТСЖ, по результатам которой составляется соответствующий акт.

Важно Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания председатель правления ЖСК до истечения срока испытания, то есть до «___»_____________ 200_ г., издает приказ об освобождении главного бухгалтера от должности по результатам испытания и объявляет его главному бухгалтеру под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, и его действие прекращается досрочно.

Приказ об освобождении от должности по результатам испытания главный бухгалтер вправе обжаловать в суд.

2.2.

Далее следуют пункты об их обязанностях, ответственности, оплате, сроке действия соглашений, порядке расторжения, и прочие.

Челябинск « » 20 г.

Товарищество собственников жилья «Дом нашей мечты» в лице председателя правления Правильного Антона Николаевича, действующего на основании Устава товарищества, именуемого в дальнейшем Товарищество и Экономная Ирина Николаевна, именуемая в дальнейшем главный бухгалтер, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Права и обязанности главного бухгалтера ТСЖ 1.1. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и ТСЖ 1.2.
Работа по данному контракту является основным местом работы главного бухгалтера.

Челябинск « » 20 г.

Товарищество собственников жилья «Дом нашей мечты» в лице председателя правления Правильного Антона Николаевича, действующего на основании Устава товарищества, именуемого в дальнейшем Товарищество и Экономная Ирина Николаевна, именуемая в дальнейшем главный бухгалтер, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Права и обязанности главного бухгалтера ТСЖ 1.1. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и ТСЖ 1.2. Работа по данному контракту является основным местом работы главного бухгалтера.
С согласия председателя правления ТСЖ главный бухгалтер может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных организациях, а также на других предприятиях, учреждениях и организациях, за исключением руководящих должностей. 1.3.

ТСЖ ; — проверку организации учета и отчетности в отделах, комиссиях и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа; — контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственным органам; — сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учредительными документами ТСЖ, Положением о персонале, приказами и указаниями председателя правления.

Особенности главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

Внимание

После истечения срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта (при условии использования варианта 2, п. 2.1).

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Председатель правления обязуется выплачивать главному бухгалтеру должностной оклад в размере _______ рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад увеличивается на ___ руб.

Источник: http://fondsib.ru/trudovoj-dogovor-s-buhgalterom-tszh/

Обязанности бухгалтера в тсж для трудового договора

[important]Должностная инструкция бухгалтера ТСЖ — образец Во втором разделе инструкции перечисляются обязанности бухгалтера товарищества. [/important]

Как правило, к ним относятся: Кроме того, должностная инструкция данного специалиста может содержать положения, касающиеся его взаимодействия с членами товарищества, которые являются собственниками жилья.

Например, ему может вменяться в обязанность: Права бухгалтера ТСЖ Помимо раздела обязанностей в должностной инструкции содержится и раздел о правах бухгалтера ТСЖ. Трудовой договор с бухгалтером 1.2.

Работа по настоящему договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является по адресу: . 1.4. Работник подчиняется непосредственно .
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.

Как правильно заключать трудовой договор с главным бухгалтером

ТСЖ ; — проверку организации учета и отчетности в отделах, комиссиях и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа; — контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственным органам; — сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учредительными документами ТСЖ, Положением о персонале, приказами и указаниями председателя правления.

Особенности главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией. 1.5.

Должностные обязанности бухгалтера тсж

В первую очередь тем, что специфика ТСЖ предполагает самообслуживание многоквартирного дома, а не предоставление услуг с целью получения прибыли.

Мотивированная ориентация деятельности, в силу этого, включает не только стремление к разумным тратам средств жильцов, но и позиционирование реализации выгод.

Главным принципом работы бухгалтера становится рачительность, что ограничивает его деятельность доходно-расходной сметой.
Это не удивительно, ведь именно с этой целью жильцы создавали координирующую управляющую структуру.

Бухгалтер имеет право изыскать ресурс для пополнения счетов собственников за счёт привлечения финансов извне.

Например, при сдаче площадей в аренду. Естественно – это прибавит ему работы, но и пополнит бюджет ТСЖ, что немаловажно. Такую работу он должен координировать с главным бухгалтером и председателем.

Трудовой договор с бухгалтером тсж образец

Работник вправе приступить к своим обязательствам до момента подписания договора. Тогда днем принятия лица на работу будет считаться день, когда он приступил к работе. В любом случае документ должен составляться не позднее 3 дней после начала работы (ст. 61 ТК).

Отметим, что четких правил по оформлению трудового договора с главным бухгалтером в законодательстве нет. Компания вправе разрабатывать свои формы контрактов или пользоваться стандартными образцами. Примеров на просторах интернета масса. Права и обязательства главбуха расписываются в должностной инструкции.

Указывается также, кому подчиняется данный работник.

При этом не допускается двойного подчинения – директорам и финансовым директорам.

В обязательном порядке в договор включается пункт о том, что лицо не будет разглашать коммерческую тайну.

Указывается в трудовом договоре главного бухгалтера материальная ответственность.

Трудовой договор с председателем ТСЖ

Образец трудового договора на старшего бухгалтера тсж
Скачать образец документа

«___» ________ 20__ г.

Товарищество собственников жилья _____________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______(один из членов Правления, уполномоченный Правлением на заседании)______, действующего на основании Устава и Решения общего собрания Товарищество собственников жилья _____________ от ___ ________ _________ , с одной стороны, и гражданина ____________, именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 1.1.

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором. 1.2. Настоящим Договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

1.3. Работник принимается на работу в Товарищество собственников жилья _____________ на должность Председателя Правления Товарищество собственников жилья _____________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

2.1. Договор заключен на срок до «___» _____________ _____ г.
2.2. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»_______ 20     г.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник обязан: 3.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные в настоящем Договоре, в Должностной инструкции. 3.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя. 3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину, выполнять приказы, распоряжения и указания должностных лиц, которым он подчинен. 3.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. 3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, установленные законодательством РФ, правилами и инструкциями по охране труда, локальными правовыми актами Работодателя. 3.1.6.

Бережно относится к имуществу Работодателя, техническим средствам и материалам, вверенных ему по службе или к которым он имеет доступ, бережно относиться к имуществу других работников. 3.1.7.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 3.2. Работник имеет право на: 3.2.1.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда. 3.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. 3.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель обязан: 4.1.1. Выполнять обязательства и требования, установленные действующим законодательством РФ, локальными правовыми актами Товарищества собственников жилья _____________ и настоящим Договором. 4.1.2. Предоставлять работнику работу, обусловленную Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда. 4.1.3.

Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 4.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 4.1.5.

Осуществлять обязательное социальное и иное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 4.1.6. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 4.2. Работодатель имеет право: 4.2.1.

Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем Договоре, в Должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. 4.2.2.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд, привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленной действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.3. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

 5.1. Размер должностного оклада Работника составляет ________________ рублей в месяц. 5.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). 5.3.

Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

5.4.

Из заработной платы работника могут производится удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

 6.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ненормированный рабочий день 6.2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 6.3. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. 6.4.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: — основной — 28 календарных дней; — дополнительный ___ календарных дней.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно настоящему Договору.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

 7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Обязанность и расходы по страхованию Работника лежат на Работодателе

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

 8.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 9.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкции, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
9.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 10.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.  10.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.  10.3.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении Договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

 10.4.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

 11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работадатель: ООО «Карусель», 460000 Москва, Кутузовский пр., д. 100000 ИНН 0000000000 Р/с 40401810403000000000 в ДО Гражданский ОАО «Ивановский НБ», 192313 Москва, Ивановский пр., д. 111111  К/с 30902810900000000000  БИК 045080809  ОКПО 56227170 ОКОНХ 71100, 14965

Подпись

Работник: Иванов Иван Иванович, ИНН 1111111111111 Адрес: 123456, Санкт-Петербург, ул. Ивановская, д. 41, корп. 1, кв. 88, тел. (812) 000-0000. Паспорт серии 99 99 № 999999 выдан 11 отд. милиции Санкт-Петербурга 23 декабря 1977 г.

Подпись

Источник: http://dogovor.guru/dogovor/trudovoj-dogovor-kontrakt/trudovoj-dogovor-s-predsedatelem-tszh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.