+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

Содержание

Может ли ИП-инвалид не платить обязательные страховые взносы? МинФин отвечает…

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

Добрый день, уважаемые ИП!

Еще в самом начале ведения этого блога написал небольшую статью о том, какие ИП могут временно не платить обязательные страховые взносы https://dmitry-robionek.ru/nalogi/ne-platit-vznos-pfr.html

Временно могут быть освобождены от уплаты взносов следующие категории:

  1. Прохождения ими военной службы по призыву;
  2. Ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  3. Ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  4. Проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  5. Проживания за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
  6. За периоды, в которых приостановлен статус адвоката, и в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.

Как видите, ИП-инвалидов здесь нет. Но комментарии с таким вопросом появлялись на блоге довольно часто…

И вот читаю новое письмо МинФина от 25 мая 2017 г. N 03-15-09/32244, в котором дается позиция Министерства Финансов по этому частому вопросу, который задается снова и снова.

Не буду приводить письмо полностью, процитирую только самые важные абзацы:

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 22.03.

2012 N 621-О-О предусмотренная законом государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя не только дает ему возможность пользоваться правами и гарантиями, связанными с указанным статусом, но и предполагает принятие им на себя соответствующих обязанностей и рисков, в том числе обязанностей по соблюдению правил ведения такой деятельности, налогообложению, уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и др.

Процедура государственной регистрации носит заявительный характер, то есть не регистрирующий орган, а сам гражданин решает вопросы о целесообразности выбора данного вида деятельности, готовности к ее осуществлению, наличии необходимого имущества, денежных средств, образования, навыков и т.п., равно как и о том, способен ли он нести обременения, вытекающие из правового статуса индивидуального предпринимателя.

Таким образом, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование у индивидуального предпринимателя возникает с момента приобретения статуса индивидуального предпринимателя и до момента исключения из ЕГРИП (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в связи с прекращением деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Не предприняв действий по исключению из ЕГРИП, предприниматель сохраняет статус индивидуального предпринимателя и обязан уплачивать упомянутые страховые взносы независимо от того, осуществляет он предпринимательскую деятельность или нет, и, соответственно, независимо от факта получения дохода.

Кроме того, отмена обязанности индивидуальных предпринимателей — инвалидов по уплате страховых взносов может привести к злоупотреблениям по перерегистрации предпринимательской деятельности на таких лиц, что, с одной стороны, негативно отразится на собираемости страховых взносов и сбалансированности бюджетной системы Российской Федерации, а с другой стороны, приведет к утрате адресного подхода при предоставлении такой преференции.

Учитывая изложенное, предложение об освобождении индивидуальных предпринимателей, получающих пенсию по инвалидности, от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование не поддерживается.

Источник

Если совсем кратко, то позиция МинФина по ИП-инвалидам такова:

  1. Человек берет все риски на себя, приобретая статус ИП;
  2. ИП обязан платить все налоги и взносы, так как это он решил стать ИП, а не государство (заявительный характер);
  3. Данная льгота может привести к злоупотреблениям.

    То есть, начнут массово появляться случаи, когда бизнес будут регистрировать на инвалидов (фактически на подставных лиц), что может нанести им еще больший вред.

  4. ИП, будучи инвалидом, все равно должен платить страховые взносы, пока он не снимется с регистрации в качестве ИП (пока не закроет ИП).

Кстати говоря, ровно такие-же опасения постоянно возникают у МинФина по отношению к ИП-пенсионерам, о которых писал вот здесь:

Частый вопрос от новичков про ИП-пенсионеров и обязательные страховые взносы

С уважением, Дмитрий.

Советую прочитать:

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Источник: https://dmitry-robionek.ru/sovet/mozhet-li-ip-invalid-ne-platit-objazatelnye-strahovye-vznosy.html

Льготы по взносам фсс 2018 инвалидов

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

Это размер полученных сотрудником денежных средств, на основании которых идет расчет искомой величины. Законодательство не предусматривает для нее ограничений по сумме.

Расчет производят так: Б = Выплатытд/гпд – Выплатын/о Где: Выплатытд/гпд – денежные средства, выплаченные физлицу согласно трудовому (гражданско-правовому) договору. Выплатын/о – необлагаемые взносами выплаты.

На заметку: когда расчет с человеком ведут в натуральной форме, взносы начисляют на денежную сумму, указанную в договоре. НДС и акцизы тоже учитывают. ПРИМЕР Турагентство «Престиж» предлагает отдыхающим экскурсионные билеты, а также места для проживания и транспортные средства. ОКВЭД – 63.

30.2. В феврале 2018 года сотрудникам была начислена зарплата в общей сумме – 3 млн 500 тыс. руб., в том числе материальная помощь 32 тыс. руб. Определить размер страховых взносов в ФСС.

Страховые взносы для инвалидов в 2018 году

Важно Если гражданин с инвалидностью учредил ИП, но при этом обладает другим официальным трудоустройством, или входит в число учредителей стороннего предприятия, взносы ему нужно платить в полном объёме.

То же касается и граждан, чья трудоспособность утрачена временно. Налоговые льготы Выше были упомянуты льготы для ИП на инвалидности, освобождающие их от выплат в ПФР и страховые фонды.

Данная норма распространена и на граждан с 3 группой инвалидности, и помогает предпринимателям скорее «встать на ноги» и занять свою нишу.

Сотрудник-инвалид: страховые взносы

Государственное учреждение — Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФПресс-центрОбъявления 01.02.

2018 Индивидуальные предприниматели, не производящие выплат и иных вознаграждений физическим лицам, адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), в случае добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Онлайн журнал для бухгалтера

Пенсия платится регулярно, её размер не зависит от того, работает инвалид, открывает ИП или числится безработным, поскольку данная выплата относится к обязательным мерам социальной поддержки.

Скидки на транспортный налог распространяются на специально оборудованные автомобили для инвалидов, а также выданные органами соцзащиты транспортные средства.

Размер льготы на сумму налога (и сама возможность её применения) определяется местными властями.

Инвалиды имеют также льготы на повышение квалификации, переквалификацию и обучение, включая высшие учебные заведения. В ВУЗах и других учреждениях имеются квотированные бюджетные места для лиц с инвалидностью, кроме этого, такие граждане обладают первоочередным правом на зачисление в ВУЗ и получение государственных стипендий.

Перечень льгот инвалидам на 2018 год

Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих.

К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.

Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием. Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

Налоговые льготы ип инвалидам

Что же касается других видов страховых взносов, то вам может пригодится статья “Изменения по страховым взносам с 2018 года“. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Что говорит закон
  • 2 Какой объект обложения
  • 3 Какие тарифы по страховым взносам на травматизм
  • 4 Как узнать свой тариф
  • 5 Сколько перечислять
  • 6 Новые данные для скидок и надбавок в 2018 году
  • 7 Какие есть льготы по страховым взносам на травматизм
  • 8 Иностранцы: страховые взносы на травматизм в 2018 году
  • 9 Что нового

Что говорит закон Взносы на травматизм – это денежные средства, направленные через Фонд социального страхования сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

Добровольное страхование: как правильно оплатить страховые взносы в 2018 году

Также в 2018 году сохранятся неизменными льготы для предпринимателей, которые уплачивают взносы за инвалидов I, II и III групп.

Такие ИП платят взносы в размере 60% от общеустановленных страховых тарифов Как узнать свой тариф Для определения своей ставки страховых взносов на травматизм в 2018 году необходимо подтвердить вид экономической деятельности за прошлый период.

То есть 2017-й год. Страхователь должен не позднее 16 апреля 2018 года (15.04 выпадает на воскресенье) отправить в ФСС:

  1. заявление о подтверждении основного вида деятельности;
  2. справку-подтверждение;
  3. пояснительную записку к балансу за минувший год (от этой обязанности избавлены представители малого предпринимательства).

В случае непредставления перечисленных документов штрафов фонд не начисляет, однако специалисты ФСС установят тариф самостоятельно.

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Такое право предоставляет им приказ Минздравсоцразвития России № 55 2006-го года. Причем они выберут наиболее высокий класс риска из указанных в ЕГРЮЛ кодов по вашему предприятию. Подобное решение не всегда выгодно для страхователя, поэтому рекомендуем регулярно и вовремя подтверждать основной вид деятельности.

Обратите особое внимание: оспорить максимальный тариф, назначенный ФСС, невозможно (см. постановление Правительства РФ № 551). В этой части в 2018 году по страховым взносам на травматизм ничего не изменилось. Также см. «Подтверждаем основной вид деятельности в ФСС в 2018 году: пошаговая инструкция».

Сколько перечислять Работодатели должны ежемесячно рассчитывать страховые взносы на травматизм в 2018 году, учитывая начисления за прошедшие 30 (31) дней. Делать это можно по формуле: ВЗНОСЫ = Б х ТАРИФ Где: Б – база по взносам на травмы.

Какой объект обложения Рассматриваемые отчисления делают при условии, что с сотрудником заключен:

  1. трудовой контракт (всегда);
  2. гражданско-правовой договор (когда оговаривает такое условие).

Работодатель отчисляет страховые взносы на травматизм в 2018 году независимо от наличия или отсутствия у подчиненных гражданства нашей страны. В рамках рассматриваемых отношений страховщиком выступает Фонд соцстраха, а страхователем:

  • юридические лица (независимо от типа собственности);
  • владелец собственного бизнеса;
  • физическое лицо, подписавшее трудовое соглашение с другим человеком.

Отчисления в ФСС по травмам идут с разных видов поступлений: зарплат, надбавок, премий, компенсаций за невостребованный отпуск, а также при выдаче зарплаты продукцией.

Тариф Пенсионные (в ИФНС) 22% (с суммы начислений в рамках утверждённой максимальной величины базы) 10% (с суммы, на которую максимальная база превышена) Медицинские (в ФФОМС) 5,1% На период нетрудоспособности и материнства 2,9% (с суммы начислений в рамках максимальной базы) 0% (с суммы, на которую максимальная страховая база превышена) Взносы на страхование от несчастных случаев Страховые отчисления на страхование от наступления несчастных случаев в течение рабочего дня и заболеваний, связанных с выполнением должностных обязанностей, совершаются руководителями организаций в отношении работников-инвалидов 1, 2 и 3 групп по ставке:

  • 60% от утверждённого законом тарифа для общего случая (и для ООО, и для ИП).

К примеру, если тариф для компании утверждён в размере 0,6%, то за сотрудников-инвалидов фирма будет уплачивать взносы по тарифу, равному 0,36%, то есть 0,6% х 60%.

Источник: http://redtailer.ru/lgoty-po-vznosam-fss-2018-invalidov/

Налоговые льготы ИП инвалидам

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

Предусмотрены ли для ИП инвалида 3 группы льготы по налогам в 2018 году? Государство заявляет о поддержке малого бизнеса в России, и в рамках этого стимулирует открытие ИП гражданами с инвалидностью, предоставляет дополнительные права и льготы. Такой шаг помогает людям с заболеваниями самореализоваться и даёт возможность заработать, пользуясь налоговыми преференциями.

Как можно открыть ИП инвалиду 2 группы?

Согласно законодательству, начать своё дело вправе любой гражданин.

Конечно, открытие ИП для инвалидов 3 группы подразумевает все те же шаги, что и для прочих граждан:

  1. Подача заявления.
  2. Госрегистрация в налоговой и фондах.

В том числе придётся заплатить и пошлину за открытие (10 процентов от установленного на текущий момент МРОТ). Исключение – инвалиды детства 3 группы, которых от этой пошлины при регистрации индивидуального предпринимателя освобождают. Положение об этом должно быть закреплено на местном уровне, по месту проживания ИП.

Понадобятся и некоторые дополнительные действия.

Лицам с инвалидностью 3 группы, а также инвалидам 2 группы и прочим категориям людей с ограниченными возможностями, можно получить особую форму господдержки – выплату пособий за 12 календарных месяцев. Государство сочло, что такая единоразовая выплата покрывает возможные риски будущего ИП. Технически это можно считать невозвратным государственным кредитом.

Важно: инвалид, чтобы получить эту выплату, обязан обратиться в местную администрацию для получения налоговых льгот, предоставив туда заключение МСЭК (категория устанавливается этой комиссией). Это основной документ, он является основанием на произведение годовой выплаты.

Кроме того, на неё вправе претендовать лишь тот гражданин, что, помимо инвалидности, зарегистрирован как безработный.

Гражданам с ограниченными физическими возможностями, изъявляющим желание открыть ИП, необходимо обращаться в центр занятости по месту постоянного проживания, подав туда соответствующее заявление.

Сотрудники ЦЗН помогут оформить документы на открытие ИП, пройти госрегистрацию, окажут помощь на начальных этапах бизнеса.

В частности, помогут с выбором системы налогообложения – крайне важным моментом в работе ИП.

Система налогообложения

Выбор системы налогообложения для инвалидов ничем не отличается от такового для прочих категорий индивидуальных предпринимателей. ИП-инвалиды вправе выбирать удобную для них схему и совершать положенные платежи, ведь от системы зависит, какие налоги платит ИП.

Налоговая политика государства такова, что самыми удобными могут стать:

  • общая система уплаты налогов;
  • УСН, или «упрощенка». Упрощённую налоговую модель выбирают многие начинающие бизнесмены;
  • ПСН – патентная система.

Второй случай особенно интересен, поскольку в Налоговом кодексе закреплено положение: гражданам с инвалидностью предлагается тридцатипроцентная льгота при подаче заявления на получение патента и покупку такового. Такая скидка даёт возможность выгодно купить разрешение на желаемый вид деятельности, оптимизировать затраты и ускорить выход на прибыль.

По УСН тоже предоставляется небольшая льгота – в размере 1 процента от прибыли ИП. Благодаря программе господдержки этот платёж инвалидам снижается до 5 процентов.

Кроме налогов на прибыль, гражданин обязан платить взносы в ФСС, Пенсионный фонд и Соцстрах, будучи ИП. Для инвалидов здесь тоже есть нюанс: каждый, получивший инвалидность, уже является и получателем государственной пенсии. Таким образом, отчисления в ПФР в этом случае отсутствуют.

Другие выплаты налогов, от которых освобождены бизнесмены с ограниченными возможностями:

  • взносы в ФСС;
  • страховые отчисления в государственные и медицинские фонды.

Для многих инвалидов такие послабления – ключевой фактор в вопросе, открывать дело или нет.

Если гражданин с инвалидностью учредил ИП, но при этом обладает другим официальным трудоустройством, или входит в число учредителей стороннего предприятия, взносы ему нужно платить в полном объёме. То же касается и граждан, чья трудоспособность утрачена временно.

Налоговые льготы

Выше были упомянуты льготы для ИП на инвалидности, освобождающие их от выплат в ПФР и страховые фонды. Кроме них, положения законодательства определяют ещё несколько видов льгот.

Так, ИП-инвалиды 2 группы могут рассчитывать на льготы по оплате НДФЛ. Её размер составляет 500 рублей за каждый отдельный месяц.

Данная норма распространена и на граждан с 3 группой инвалидности, и помогает предпринимателям скорее «встать на ноги» и занять свою нишу.

Льготы для инвалидов 3 группы по налогам на доход от бизнеса:

  1. Когда получаемые в ходе работы предприятия суммы не достигают 100 тысяч рублей, бизнес налогообложению не подлежит.
  2. Доходы, превышающие эти суммы, облагаются налогом в общем порядке.

Инвалидам 2 и 3 групп положено предоставление льгот по налогу на недвижимость и движимое имущество: от таковых они освобождаются. Есть только одно исключение – земельные участки, за которые придётся выплатить сбор полностью. В Москве и Санкт-Петербурге действует государственное субсидирование земельного сбора в размере 10000 на человека в статусе инвалида.

Это положение действительно, если:

  • гражданин владеет участком пожизненно;
  • получил его в наследство;
  • пользуется земельным наделом на бессрочной основе.

Не обойдены вниманием государства и инвалиды 1 группы, открывшие ИП.

Им положены налоговые льготы на:

  • НДС;
  • имущество;
  • земельный участок;
  • выплату государственных пошлин;
  • НДФЛ;
  • страховые выплаты.

Если ИП открыл инвалид 1 группы, выбравший общую систему налогообложения, его освобождают от НДС при квартальном доходе от деятельности до 2 миллионов рублей.

Все инвалиды, включая граждан с 1 категорией инвалидности, также вправе получать социальные вычеты, если предоставят в налоговую заявление на них, прикрепив к нему декларацию о доходах.

Что касается пошлин – данное положение распространяется на судебные заседания с участием инвалидов. В частности, льгота включает скидку в размере 0.5% на услуги предоставленного государством нотариуса.

Прочие преференции

Инвалиды вправе претендовать на:

  • пенсию по инвалидности;
  • скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг до половины стоимости таковых;
  • полная компенсация проезда в общественном транспорте;
  • бесплатное получение назначенных врачом медикаментов;
  • освобождение от перечисления транспортного налога;
  • право на ежегодный оплачиваемый отпуск (при официальном трудоустройстве) длительностью в 30 дней, и бесплатный дополнительный до 60 дней;
  • безработные инвалиды вправе претендовать на бесплатное, субсидируемое санаторно-курортное лечение, работающие – с 50% скидкой на стоимость;
  • первоочередное право на получение бесплатного государственного жилья;
  • обязательная доля в вопросах наследства.

Пенсия по инвалидности – базовая льгота для этих категорий граждан. Пенсия платится регулярно, её размер не зависит от того, работает инвалид, открывает ИП или числится безработным, поскольку данная выплата относится к обязательным мерам социальной поддержки.

Сумма пенсии постоянно индексируется в связи с уровнем инфляции, ростом цен и другими экономическими факторами. Для получения платежей инвалид должен на постоянной основе проживать в населённом пункте на территории РФ.

Скидки на транспортный налог распространяются на специально оборудованные автомобили для инвалидов, а также выданные органами соцзащиты транспортные средства. Размер льготы на сумму налога (и сама возможность её применения) определяется местными властями.

Инвалиды имеют также льготы на повышение квалификации, переквалификацию и обучение, включая высшие учебные заведения. В ВУЗах и других учреждениях имеются квотированные бюджетные места для лиц с инвалидностью, кроме этого, такие граждане обладают первоочередным правом на зачисление в ВУЗ и получение государственных стипендий.

В 2018 г., государство планирует вносить изменения в социальное законодательство о защите инвалидов, согласно им в бюджет закладывается рост пенсий по инвалидности и прочих социальных выплат. Это должно простимулировать и занятие предпринимательской деятельностью инвалидами.

Источник: https://tvoeip.ru/nalogi/lgoty-dlya-invalida-3-gruppy

Сотрудник инвалид льготы для предприятия 2018 год

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов.

Льготы, предусмотренные НК РФ Налоговые льготы предприятиям, где работают инвалиды, распространяются лишь в отношении уплаты налога на имущество и земельного налога. При этом претендовать на получения данных льгот могут не все предприятия, а лишь те, которые:

  1. Являются общественной организацией инвалидов.

    При этом соотношение инвалидов, которые являются участниками данного общества должно быть не менее пятидесяти процентов. Но это еще не все, ФОТ работающих инвалидов должен составлять не меньше, чем двадцать пять процентов от всего фонда оплаты труда;

  2. Имеют в уставном капитале доли принадлежащие общественным организациям инвалидов.

Данные организации освобождаются от уплаты земельного налога и налога на имущество, но только на те объекты, которые непосредственно участвуют в осуществлении уставной деятельности данных организаций.

Получи компенсацию и пособие

Точная норма регулируется региональными законами.При недоборе персонала с инвалидностью и необоснованном решение об отказе работодатель облагается административным штрафом.

Его денежный эквивалент, согласно п. 42 ст. 5 КоАП, равняется 5-10 тыс.
руб. Лица с категорией нетрудоспособности имеют право на получение привилегий в плане деятельности и реабилитации.

Для начальства существуют следующие варианты:

  • соответствия условий труда индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
  • по ИПР требуется изменить условия работы, но сохранить гарантии на труд. Предприятиям можно снижать нормативы, методики либо, согласно ст. 160 ТК, перевести инвалида на другую должность;
  • если работодатель не способен создать подходящие для трудовой деятельности условия, выполняется перевод сотрудника с инвалидностью на иное рабочее место по ст.

Льготы инвалидам в 2018 году. последние новости

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2018 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск — 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ.

Работники-инвалиды: какие льготы положены

  • право использования полного спектра услуг Центров Занятости (постановка на учет, подбор вакансий, бесплатная юридическая помощь в ходе трудоустройства, профессиональные курсы, выплата материальной помощи и так далее);
  • возможность создавать и развивать собственный бизнес, включая право на получение государственных кредитов и тому подобное;
  • прохождение государственных реабилитационных программ, позволяющих вернуться к полноценной трудовой деятельности;
  • право на отказ от выполнения работ, которые могут усугубить состояние здоровья работника или сделать невозможным его выздоровление;
  • возможность трудоустройства на вакансию, занимаемую ранее, до получения инвалидности (либо сохранения рабочего места при получении инвалидности уже в ходе работы на этой должности).

Людям с ограниченными возможностями создается щадящая трудовая обстановка.

Льготы предприятиям, где работают инвалиды

Льготы предприятиям, где работают инвалиды Самой незащищенной категорией населения в России являются инвалиды. Им сложно устроится на работу, так как работодатели не всегда готовы принять на работу данную категорию граждан.

Чтобы обеспечить гражданам с ограниченными способностями трудоустройство, государство предоставляет различные льготы организациям, которые примут к себе на работу данных работников.

Сейчас в России каждое крупное предприятие, если численность работников превышает сто человек, должно иметь места для инвалидов и принимать их на работу.
При приеме на работу инвалида, необходимо получить от него справку о подтверждении инвалидности.

Трудоустройство инвалидов – закон и порядок

Важно

НК РФ Право на вычет не ограничено каким-то предельным доходом работника-инвалида. Применять этот вычет можно с даты признания работника инвалидом.

Если он решил воспользоваться льготой по НДФЛ не сразу после того, как его признали инвалидом, а позже, то налоговую базу по НДФЛ можно пересчитать с даты установления инвалидности, указанной в справке Есть некоторые особые категории инвалидов, в частности инвалиды-чернобыльцы, которые имеют право на вычет по НДФЛ в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периодаподп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ Льготы по взносам у работодателя Страховые взносы «на травматизм» с выплат работникам — инвалидам любой группы начисляются в размере 60% от величины страхового тарифа, установленного организациист.
К примеру, в органах МВД, МЧС и силовых структурах требуются только здоровые специалисты. Законодательство запрещает трудоустраивать граждан с ограничениями на места без реабилитации – в шахты, сталеплавильные цеха, химические комбинаты.
Заключение трудового договора осуществляется на общих основаниях, однако в нем нужно предусмотреть характеристики:

  • места, где будет работать инвалид;
  • должностных обязанностей согласно штатного расписания;
  • на основании ст. 136 ТК – регламент начисления заработной платы и выплат;
  • время на отдых и работу;
  • направления трудовой деятельности;
  • срочности контракта;
  • условий социальной страховки.

Согласно требованиям ст.
Вернуться назад на Организация труда 2018В нашей стране, как оказалось, действует довольно непростая, особенно для человека без профильного образования и опыта, система льгот для предприятий, на которых трудятся инвалиды.

Наличие льгот зависит от формы собственности предприятия, а также от количества занятых в работе инвалидов.

Начнем с того, что общественные организации инвалидов (правда, необходимо, чтобы собственно инвалиды составляли не менее 80% членов организации – видимо, в целях защиты от возникновения поддельных инвалидских объединений) освобождаются от уплаты налога на добавленную стоимость, налога на имущество организаций и земельного налога.

Сотрудник инвалид льготы для предприятия 2018 года

Источник: http://1privilege.ru/sotrudnik-invalid-lgoty-dlya-predpriyatiya-2018-god/

В организации работает инвалид 3 группы льготы по страховым взносам

Льгота по взносам в пфр 2018 если инвалиды

В 2016 году общие тарифы страховых взносов с выплат работникам, включая сотрудников-инвалидов, следующие: Наименование страховых взносов Годовая сумма выплат на одного работника Тариф страховых взносов Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в пределах 796 000 рублей 22% свыше 796 000 рублей 10% Страховые взносы на обязательное медицинское страхование независимо от суммы 5,1% Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах 718 000 рублей 2,9% свыше 718 000 рублей 0% «Несчастные» взносы Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Льготы инвалидам 3 группы в 2018 году

О результатах сообщают на указанный в бумаге адрес. Важно: инвалидность 3 группы назначается всего на год.

В справке указывается срок переосвидетельствования. Его необходимо инициировать за месяц до окончания указанного срока инвалидности.

Детям-инвалидам льготная категория устанавливается на более длительный период.
Сроки переосвидетельствования также следует смотреть в соответствующей справке.

Изменения в 2018 году В конце сентября 2017 года Правительством РФ было решено разработать и реализовать пилотный проект долгосрочного ухода за инвалидами и престарелыми гражданами.
Войдут ли в их число инвалиды 3 группы — пока неизвестно.


Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы инвалидам 3 группы

Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих.
К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г.
Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.
Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации.
Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

Льготы по налогам и взносам для работника-инвалида

Сумма превышения подлежит соответствующему налогообложению в обычном порядке. Недоработки в законодательстве Практическая сторона вопроса такова, что предоставляемые предприятиям льготы недостаточно стимулируют работодателей активно принимать на работу инвалидов.

Рабочее место для них необходимо оборудовать особым образом, а это дополнительные затраты, которые не будут компенсированы государством.

Наличие специального рабочего места подразумевает особенную организацию труда, включая адаптацию оборудования (основного, вспомогательного), оснащения (технического, организационного, дополнительного), обеспечение техническими приспособлениями, которые соответствуют индивидуальным возможностям инвалидов.

Кроме того, соблюдение всех требуемых санитарных норм иногда оказывается для компаний невозможным.

Поэтому проще вовсе не трудоустраивать человека с ограниченными способностями.

Льготы организациям использующим труд инвалидов

Источник: http://fundsnet.ru/v-organizatsii-rabotaet-invalid-3-gruppy-lgoty-po-strahovym-vznosam/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.