+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как можно наказать за словесное оскорбление

Содержание

Оскорбление на рабочем месте: статья, наказание, жалоба, докладная

Как можно наказать за словесное оскорбление

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство – вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

Особенности злодеяния

Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием. Такую угрозу можно посчитать разве что инерцией.

С 2012 года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека власти. Все прочие должны обращаться к КоАПу.

Понятие и правовая характеристика

Статья 5.61 КоАПа говорит об оскорблении вообще. Служебная обстановка этого правонарушения каким-то отдельным разделом статьи не рассматривается.

А что именно можно счесть оскорблением? Здесь важны два обстоятельства:

  • обидчик стремится к унижению достоинства и/или чести своей жертвы;
  • действия виновного облечены в какую-либо неприличную форму, то есть «не страдают» этичностью слов и/или действий.

У такого правонарушения обязательно должен быть исполнитель и адресат. Пояснить это можно на простом примере.

Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру. Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным.

Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих. А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление. Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям. Они выявили правонарушающие факторы опытным путём. Оскорбительными можно считать:

  • все непристойные или нецензурные выражения (обычно это матерщина, брань);
  • различные сравнения – например, с животными или предметами;
  • нежелательные, циничные прикосновения;
  • непристойные жесты;
  • движения, в результате которых с жертвы может быть сорвана одежда или её часть.

Про признаки и статьи за оскорбления личности (сотрудника) на рабочем месте, читайте далее.

Состав преступления и квалифицирующие признаки

В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе. Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило. Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии.

  • Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени. Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.
  • А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.

Вторая и третья часть статьи 5.61 посвящаются соответственно квалифицированным видам правонарушения. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом – о допущении такого деяния. Теперь немного подробнее.

О том, какие виды оскорбления личности (работника, коллеги) на рабочем месте называет Трудовой кодекс, КоАП и другие НПА, читайте ниже.

Виды оскорбления

В самой статье 5.61 деление оскорбления на виды предельно просто, деяние может быть или не быть публичным. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов.

  • Пожалуй, наиболее частыми можно признать случаи, когда оскорбление исходит от коллег. На некоторых крупных предприятиях подобные ситуации (при известной доле попустительства) могут возникать ежедневно и многократно.
  • Оскорбления из уст начальства в адрес подчинённых – ещё одна обширная группа случаев.
  • Наконец, человек на своём рабочем месте может быть оскорблён посторонним лицом – например, клиентом фирмы, покупателем магазина.

Нормы по этому вопросу

Во всех случаях оскорбления руководствоваться придётся статьёй 5.61. 130-я статья УК, которая всё ещё упоминается порой на различных интернет-ресурсах, уже несколько лет не имеет силы.

Кроме того, достоинство личности охраняет российская Конституция. Об этом говорится в 21-й статье.

Что делать?

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты (психологи, социологи) отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва – подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников.

Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками. Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно.

О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее.

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе:

Как составить жалобу?

Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

  • дата и время правонарушения;
  • кто его допустил;
  • что именно было сделано и как;
  • просьба о принятии мер.

О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Куда ее подать?

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

  • В этом случае, если оскорбитель – коллега, пожаловаться можно кому-либо из руководителей.
  • Если разрешить конфликт внутри предприятия не получается, нужно обращаться к представителям закона. Интересно, что в КоАПе есть статья 28.4, которая прямо указывает: дела по статье 5.61 – это ведение прокурора. Так что юристы порой рекомендуют подавать заявление именно в прокуратуру.
  • А можно обратиться сразу в суд. В таком случае речь пойдёт уже не о жалобе, а об исковом заявлении, но сути дела это никоим образом не меняет. Ведь в обоих случаях оскорблённый человек защищает свои права.

В любом случае самая важная часть дела – это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку (однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды).

Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Поскольку речь идёт о статье КоАПа, то ответственность будет административной. Наказание одно – штраф.

О какой сумме может идти речь? В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. В статье 5.61 говорится о трёх категориях людей – гражданах, должностных и юридических лицах.

Трудно представить, чтобы сотрудника предприятия оскорбило некое ООО.

  • Что касается граждан, то для них размеры штрафа держатся в пределах одной – пяти тысяч рублей.
  • Для людей на должности суммы выше – от десяти до пятидесяти тысяч рублей.

Судебная практика

Иски, которые касаются именно «служебных» оскорблений, пока что редкость. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому.

Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу. А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям.

Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна. Чтобы её разрешить, необходимо (в первую очередь) повышение уровня культуры всех без исключения людей. В этом случае основная часть конфликтов просто не возникала бы.

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/oskorblenie/na-rabochem-meste.html

Как можно наказать за словесное оскорбление

Как можно наказать за словесное оскорбление

Ответственность в форме штрафа предусмотрена, если не были приняты меры к недопущению публичного оскорбления в средствах массовой информации или в публично демонстрируемых произведениях.

Как защититься от оскорбления личности и как наказать своего обидчика? Для того, чтобы привлечь за оскорбление личности к административному наказанию, необходимо обратиться в прокуратуру, подав заявление по факту нанесенного оскорбления, по которому прокуратура проведет соответствующую проверку.

После проведения проверки материалы будут переданы в мировой суд для разбирательства по существу. Мировой суд накажет за оскорбление, оштрафовав обидчика.

Forbidden

п. В нынешнем году в РФ за оскорбление граждан ожидает наказание, согласно УК России или административному законодательству. Оскорбление личности в УК РФ Устное оскорбление личности может быть нанесено даже путем рассказа другим лицам, при условии предвидения передачи данного оскорбления потерпевшему.

Наказание за оскорбление личности по статье

Внимание Оскорбление, содержащееся в выступлении на публике, публично демонстрирующемся произведении и средствах массовой информации — наказывается до восьмидесяти тысяч рублей или же штрафом в размере заработной платы и иного денежного дохода осужденного до 6 месяцев, или же обязательными работами.

КОАП Унижение личности статья КОАП подразумевает привлечение человека к ответственности. Какая статья за оскорбление личности? За оскорбление личности отвечает статья 5.
61. Статья 5. 61 Унижение достоинства человека, выраженное в неприличной форме, влечет наложение штрафа до 3 тыс. рублей; на юр.

лиц до 100 тыс. рублей. на должностных до 30 тыс. рублей; Публичное оскорбление личности (оскорбление в публичном выступлении, демонстрирующемся произведении/средствах массовой информации), — заставит выплатить административный штраф до 5 тыс. рублей; на юр. лиц до 500 тыс. рублей. на должностных до 50 тыс.

Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности?

Повсеместное хамство, неоправданная агрессия, словесные оскорбления и наветы буквально заполонили нашу жизнь и уже не вызывают возмущения в обществе. Унизить, оскорбить, даже побить вас сегодня может кто угодно и где угодно.

А между тем, честь, достоинство и репутация гражданина, вполне конкретные понятия в юриспруденции, закрепленные в Конституции и ГПК РФ.

Важно Как наказать обидчика по закону? Поразительно, но вместо праведного гнева, окружающие зачастую начинают обсуждать события, смакуя подробности, и даже оправдывать агрессора, обвиняя пострадавшего.

Мол: «Сам виноват, нечего было спорить»! Хотя всем понятно, так поступать недопустимо, как нельзя гадить даже в грязных местах. Как реагировать на обиды – дело каждого. Перевести все в шутку, игнорировать или дать отпор? Как наказать обидчика по закону? Отвечать на унижения цивилизованно, то есть способами, разрешенными законом, не зазорно.

Наказание за оскорбление…

Однако уголовной ответственности избежать не удастся в двух случаях:

  • если правонарушение, унижающее личность, направлено на лицо, являющееся представителем власти и закона;
  • если потерпевший является военнослужащим.

При этом уголовная ответственность наступает лишь тогда, когда унижения напрямую связаны с профессией перечисленных лиц, а также если нарушение совершалось на момент исполнения потерпевшими своих должностных обязанностей.

Наказание за клевету и оскорбление — статьи Законом предусмотрено наказание за оскорбление личности и клевету — статьи, содержащиеся в УК и КоАП РФ, предусматривающие наказание за подобные правонарушения.

Но для того чтобы по достоинству наказать обидчика, необходимо разобраться, что необходимо считать оскорблением, а что клеветой. Оскорбление подразумевает изложение своей негативной оценки по отношению к определенному человеку.

Как наказать обидчика по закону?

Чтобы заявление было правомерным, в нем должны быть отражены:

  • Чётко изложенные подробности правонарушения с пояснениями потерпевшего, из которых будут понятны причины и цели нанесенных обид;
  • Все свидетели произошедшего, если таковые имеются;
  • Перечень прилагаемых к документу доказательств.

Когда прокуратура передает постановление о возбуждении дела в суд, к иску прикладываются:

  • Пояснения обидчика;
  • Протоколы опроса пострадавшего и свидетелей;
  • Имеющиеся в наличии подтверждения обвинения в любом формате.

Тщательно собранные свидетельства вашей правоты пригодятся, если после положительного решения суда, ответчик обратится в районный суд с требованием о возмещении ущерба (статья 28 ГПК РФ).

Штраф за оскорбление личности

Пример: В Пермском крае гражданин на улице, проходя мимо проходившего следственные действия следователя местного РОВД, позволил себе нецензурные выражения в адрес всего отдела полиции и следователя в частности. В результате гражданин привлечен к ответственности по ст. 319 УК РФ и приговоре мировым судом к штрафу в 10 тыс. рублей.

По отдельной статье карается и оскорбление военнослужащего, нанесенное ему другим военным или же непосредственным руководителем во время несения воинской службы или же связанное с ней, наказывается специальными санкциями для военнослужащих.
По нормам ст. 336 УК РФ предусмотрено ограничение по военной службе на срок в полгода (ч. 1) или год (ч.

2) или же помещениев дисциплинарную воинскую часть на аналогичный срок.

Как наказать обидчика за оскорбление личности

К сожалению, конфликтные ситуации среди людей — не редкость. Не редкость оскорбительные выражения и действия, обидные слова, намеренно или случайно, высказанные в адрес собеседника.

Можно ли компенсировать обиду и наказать оскорбителя?Что такое оскорбление личности? В общем случае оскорблением личности считается умышленное унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме. Оскорбление может быть нанесено не только устно или письменно, но и выражено действием, например, пощечиной, плевком, неприличным жестом.

При этом совершенно не имеет значения, соответствуют ли оскорбительные слова действительности. Оскорбление в отличие от клеветы не связано с изложением недостоверных фактов или измышлений.

Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

Исковое заявление должно быть оформлено по правилам статьи 131, содержащейся в Гражданском Процессуальном Кодексе.

Помимо основ формального заполнения, в иске необходимо указать обстоятельства, на основании которых был нанесен вред, по мнению истца, и возможные факты, доказывающие обстоятельства правонарушения.

К доказательствам факта правонарушения, связанного с унижением личности, относятся показания свидетелей, записи разговора по телефону или другим средствам связи, материал, снятый камерами видеонаблюдения, распечатка смс-сообщений или сообщений в социальных сетях и прочее.

Сегодня достаточно распространено наносить оскорбления путем размещения информации, унижающей честь и достоинство на интернет-ресурсах. Чтобы доказать факт подобного действия, необходимо обратиться к нотариусу. Он подробно рассмотрит сайт, содержащий оскорбительные сведения.

Статья за оскорбление личности в 2018 году

Сегодня достаточно распространены конфликтные ситуации между знакомыми или незнакомыми людьми. Споры, ругань, обидные слова и унижения — люди идут на все с целью отстоять себя и свою точку зрения. Не все знают, что наказать человека за сказанные слова, оскорбляющие личность, возможно.

Для этого необходимо знать, куда обратиться, чтобы человек был наказан за сказанные им оскорбления и как это сделать.

Источник: http://advokat-burilov.ru/kak-mozhno-nakazat-za-slovesnoe-oskorblenie/

Как наказать обидчика за клевету и оскорбления?

Как можно наказать за словесное оскорбление

  Повсеместное хамство, неоправданная агрессия, словесные оскорбления и наветы буквально заполонили нашу жизнь и уже не вызывают возмущения в обществе. Унизить, оскорбить, даже побить вас сегодня может кто угодно и где угодно. А между тем, честь, достоинство и репутация гражданина, вполне конкретные понятия в юриспруденции, закрепленные в Конституции и ГПК РФ.

Какая ответственность за оскорбление наступает по закону?

Оскорблением считается, выражаемое неприличным образом, преднамеренное унижение чести и достоинства. Обидеть можно устно или в письменной форме, действием, скажем, пощечиной, плевком или непристойными жестами. Причем неважно, правда ли то, говорит оскорбитель. Этот факт учитывается при выдвижении обвинений в клевете.

Специального закона, регламентирующего отношения в таких случаях не предусмотрено. До 2011 года оскорбление считалось уголовно наказуемым проступком (статья 130 УПК РФ). Затем эта статья была перенесена в состав Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Это стало причиной изменений, обязательных для исполнения пострадавшими.

Согласно КоАП РФ ст. 5.61 оскорбление гражданина (физического лица) наказывается взысканием штрафа, величина которого обусловлена публичностью либо скрытностью оскорбления и статусом обидчика:

  • Виновное физическое лицо подвергается штрафу от 100 до 3000 руб.;
  • Должностное 10 000-30 000 руб.;
  • Юридическое 50 000-100 000 руб. Если не обнаружено дополнительных атрибутов унижения достоинства;
  • Обида, нанесенная публично, влечет штрафные санкции от 3000 до 500 000 руб.;
  • Лица, ответственные за распространение оскорбляющей информации, могут быть оштрафованы за допущение этого на 10 000-50 000 руб.

Причем уплата штрафов не упраздняет обязанности виновного возместить еще и моральный ущерб обиженному человеку. Эти действия регламентируются статьей 151 ГК РФ.

Что делать, чтобы наказать обидчика?

В соответствии со статьёй 150 Гражданского Кодекса РФ все граждане по факту рождения наделены нематериальными благами, в число которых входят:

  1. Честь;
  2. Достоинство;
  3. Доброе имя;
  4. Неприкосновенность личной жизни.

Это дает человеку право идти в прокуратуру с просьбой привлечь обидчика к административной ответственности. После этого подать в районный суд исковое заявление о защите чести, достоинства и возмещении морального ущерба.

В документе необходимо руководствоваться статьями 12, 150-152 и 1099—1101 ГПК РФ. Важно составить документ с учетом норм, собранных в статье 131 ГПК РФ.

Чтобы заявление было правомерным, в нем должны быть отражены:

  • Чётко изложенные подробности правонарушения с пояснениями потерпевшего, из которых будут понятны причины и цели нанесенных обид;
  • Все свидетели произошедшего, если таковые имеются;
  • Перечень прилагаемых к документу доказательств.

Когда прокуратура передает постановление о возбуждении дела в суд, к иску прикладываются:

  • Пояснения обидчика;
  • Протоколы опроса пострадавшего и свидетелей;
  • Имеющиеся в наличии подтверждения обвинения в любом формате.

Тщательно собранные свидетельства вашей правоты пригодятся, если после положительного решения суда, ответчик обратится в районный суд с требованием о возмещении ущерба (статья 28 ГПК РФ).

Тогда эти материалы будут использованы, как доказательство в гражданском деле.
Сбор доказательств правонарушения для обычного гражданина проблематичен.

Для увеличения преимуществ в судебном рассмотрении, разумно заручиться поддержкой профессионального юриста.

Как законодательно наказать человека, опорочившего ваше имя?

В отличие от оскорблений, ставших нормой административного права, клевета осталась объектом уголовного преследования, которое регулирует статья 128.1 УПК РФ. Распространение изначально не правдивой информации, вредящей авторитету человека, определяется в законодательстве, как клевета.

Тяжесть наказания здесь обусловлена отягчающими обстоятельствами:

  • Без них рассмотрение дела может закончиться штрафом до 500 000 руб., привлечением к работам до 160 часов;

С ними, начиная с 2018 года, предусматривается наказание:

  • За клевету в публичных высказываниях, оглашение лживых данных в СМИ или интернете полагается штраф до 1 000 000 руб. или работы до 240 часов;
  • За использование клеветнических сведений в пределах служебного положения – до 2 000 000 руб. или до 320 часов работ.

Помните, если распространитель лживых наветов верит в их правдивость, наказать его не удастся.

Необходимо установить факт злого умысла в использовании лжи, то есть доказать, что подозреваемый заранее знал об обмане.

 Другое дело, когда опороченными оказываются не простые граждане, а представители власти, офицеры, солдаты и др. лица. Здесь наступает ответственность, указанная в статьях 319-336 УПК РФ.

Что делать, если вас оклеветали?

За наветы, порочащие ваше доброе имя, должно наступать адекватное возмездие. Соберите доказательную базу и подавайте заявление в соответствующий орган судебной власти:

  • Если вы оклеветаны без признаков отягощения, обращайтесь к мировому судье с исковым заявлением;

С отягощающими компонентами дела нужно идти в прокуратуру или полицию по месту жительства, оформив требование о привлечении в ответственности. В заявлении должно содержаться:

  • Наименование органа в шапке документа;
  • Подробное изложение обстоятельств конфликта с доказательствами унижения личности и обоснованиями своих требований;
  • Просьба о применении к клеветнику наказания, предусмотренного действующим законодательством.

Привлечение большего числа свидетелей существенно увеличит вероятность удовлетворения вашего иска в суде. Можно использовать фото, видео или документированную фиксацию фактов.
Требования к заполнению искового заявления отражены в статье 318 УПК РФ. Рекомендуется приложить к документу еще и иск о компенсации за причиненный моральный вред.

Любой конкретный конфликт требует различных способов доказывания вашей правоты. Возможно, вам нет необходимости обращаться в суд по клевете, а нужно выдвигать требование о признании информации ложью и потребовать компенсацию морального ущерба.
Рассмотрение всех особенностей и выбор методов подтверждения обвинения разумно доверить юристу.

Некоторые вопросы, волнующие граждан

Без видео, аудио записей оскорбления в прокуратуру можно не обращаться?

Это ошибочное мнение. Большинство таких дел рассматриваются без подобных доказательств.

Нужна ли экспертиза, квалифицирующая слова обидчика, как унижение?

На практике в большом числе экспертных оценок нет необходимости.

Как в суде оцениваются доказательства?

Обычно судьи взвешивают все факты, руководствуясь собственными убеждениями с учетом обстоятельств, влияющих на степень вины ответчика. Чтобы решение было принято в вашу пользу, суд должен признать действия противной стороны циничными, грубо нарушающими моральные принципы, правила поведения, унижающими человека.

Какой срок исковой давности по делам об оскорблении?

Три месяца. Взыскание штрафа производится в течение 60 дней. Решение суда можно обжаловать в течение 10 дней.

Возможна ли уголовная ответственность за оскорбление?

Да, но только тогда, когда оскорбили представителя власти статья 319, военного статья 336, или проявили неуважение к суду статья 279, оскорблением любого участника разбирательства.

Придет время, когда возмездие за подобные нарушения станет обычным делом, а хамы перестанут чувствовать вседозволенность. Но сейчас у большинства пострадавших не хватает времени, желания и средств для адекватной защиты своих нематериальных благ. А в органах судебной власти и без того много более важных, по мнению служителей Фемиды, дел.

Уважаемые читатели!

Для Вас работает юридическая консультация. Звоните по бесплатным номерам ежедневно с 9.00 до 21.00:

Источник: https://mosad.online/kak-nakazat-obidchika-po-zakonu/

Оскорбление личности

Однако в 2010 году данный состав был исключен из списка преступных деяний и стал административным правонарушением, что, с одной стороны, положительно сказалось на количестве привлеченных к ответственности в связи с упрощением процедуры производства, а с другой — негативно сказалось и на количестве правонарушений. Увы, административное наказание не так сурово, как уголовное, да и возможность получения судимости за оскорбительные выпады являлась сдерживающим фактором. Тем не менее, ответственность за оскорбление существует и прописана в ст.

5.61 КоАП РФ, да и после привлечения к ответственности никто не мешает подать иск о компенсации морального вреда, причиненного оскорблением. Согласно положениям данной статьи, под оскорблением следует понимать унижение достоинства и чести физического лица, которое должно быть выражено в неприличной форме.

  • Должностные лица – до 50 тысяч.
  • Организации и компании – до полумиллиона рублей.

Минимальные пороги штрафов установлены в 1000, 30 000 и 100 000 рублей соответственно для каждой из перечисленных категорий. Практически аналогичные санкции ждут и тех, кто не принял мер к недопущению совершения оскорбления через СМИ или в показанном на публике выступлении или произведении (ч.

3 указанной статьи), если таковые полномочия имелись у правонарушителя: главного редактора, руководителя организации, администратора или владельца сайта, директора телеканала или радиостанции и т.д.

Подразумевается, что при обнаружении признаков оскорбления, уполномоченное лиц должно содействовать пресечению данного деяния, если это входит в его компетенцию – например, отказать в публикации произведения или выступления на сайте или в прессе.

Источник: http://pbcns.ru/kak-mozhno-nakazat-za-slovesnoe-oskorblenie/

Порядок привлечения виновного к ответственности за оскорбление человека

Как можно наказать за словесное оскорбление

В повседневной жизни зачастую могут оскорбить честь или достоинство личности. В такой ситуации необходимо узнать, как виновного привлечь к ответственности за оскорбление. Данное деяние может быть выражено в клевете, публичном унижении или прочих действиях.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление

Согласно закону, который действовал до 2010 года, привлечь к ответственности за оскорбление можно было на основании Уголовного кодекса.

После указанной даты в акты были внесены коррективы, после чего состав рассматриваемого деяния относится к административным.

Это изменение, с одной стороны, привело к спаду количества лиц, привлеченных к уголовному наказанию, с другой – увеличилось число правонарушений, направленных против личности.

Привлечение обидчика к административной ответственности является не таким суровым, по сравнению с уголовной. Наказание предусматривается в статье 5.61 КоАП РФ. Законодатель указывает на то, что после привлечения лица к ответу можно подать иск, на основании которого пострадавшему будет возмещен ущерб морального характера.

В соответствии с указанной нормой в понятие «оскорбление» включается унижение чести или достоинства человека, которое выражено в неприличной форме. Это может быть слово, жест и прочее.

Важно! В случае, когда оскорбление будет совершено с клеветой, то есть распространением сведений, которые не совпадают с действительностью, ни одно из указанных правонарушений не входит в состав другого и остается самостоятельным составом.

Порядок действий

Наказать человека за оскорбление личности можно при соблюдении некоторых правил:

  1. Во время совершения правонарушения пострадавшему нужно вести себя спокойно, не реагируя на выпады обидчика аналогично. Нельзя ни в коем случае применять физическую силу по отношению к виновному, в противном случае может быть возбуждено уголовного дело в отношении вас.
  2. Если имеются свидетели инцидента, то нужно спросить, записывал ли кто-то из них на видео- или аудиоаппаратуру. В любом случае требуется взять у них контактные данные, чтобы иметь возможность в дальнейшем использовать их показания в качестве доказательства.
  3. Когда имеется возможность, нужно самостоятельно применять технические средства для фиксации правонарушения. Можно включить диктофон или камеру на телефоне.
  4. При оскорблении посредством размещения сведений в сети Интернет, нужно сделать осмотр сайта в присутствии нотариуса, иначе это не может считаться доказательством.
  5. Заявление по рассматриваемому факту должно быть подано в прокуратуру. Это связано с тем, что административной производство по данной категории дел возбуждается прокуратурой.
  6. Обращение составляется в произвольной форме. При необходимости, можно попросить консультацию у сотрудника, который будет производить прием документа.

Имеющиеся у вас доказательства нужно приложить к заявлению. Когда прокурор рассмотрит жалобу, материалы будут переданы в судебный орган для назначения наказания виновному.

Когда можно решить вопрос мирным путем

Не во всех ситуациях пострадавший стремиться наказать виновного, иногда достаточно принести свои извинения. Это для виновного будет намного проще и освободит от ответственности, так как дело не будет доведено до судебного разбирательства.

Для того чтобы узнать, как настроен пострадавший по поводу привлечения злоумышленника к наказанию, единственным верным вариантом для последнего является пойти на личный контакт. Если же потерпевший не желает общаться с вами, то лучше не усугублять ситуацию и ждать итога рассмотрения дела в суде.

Какое наказание предусмотрено для обидчика

Наказывать виновного в соответствии с административным законодательством будут не так уж и строго. Наказание выражается в штрафе, размер которого зависит от категории субъекта, в том числе:

  • если совершил гражданин, то оштрафован он будет на сумму до трех тысяч руб.;
  • должностные лица – до пятидесяти тысяч руб.;
  • компании или организации будут вынуждены выплатить штраф в размере пятисот тысяч руб.

Стоит отметить, что для каждой категории установлена минимальная сумма, которая может быть взыскана, равна она, соответственно, 1, 30 и 100 тыс. руб.

Невзирая на то, что оскорбление относится к административным правонарушениям, при наличии некоторых обстоятельств оно может быть квалифицированно как преступление, наказание за которое установлено УК РФ.

В качестве таких обстоятельств может выступать то, что человек является полицейским или занимает должность представителя власти. Деяние предусмотрено в статье 319 уголовного закона.

В этой ситуации необходимо, чтобы при совершении деяния присутствовала публика, иначе не будет состава преступления.

По уголовному закону, карается и оскорбление человека, который относится к категории военнослужащих. Субъектом деяния выступает другой военный или их руководитель.

Законодательные нормы Украины, Казахстана, Беларуси и прочих стран также предусматривают негативные последствия для лиц, оскорбивших честь и достоинство другого человека.

Как защитить себя от оскорблений

В ситуации, когда оскорбили вашу честь, достоинство или доброе имя, вы можете обратиться в правоохранительные органы, где вам окажут помощь в защите прав. Обратиться можете как в прокуратуру, так и сразу в судебную инстанцию. Во втором случае обращение чаще всего происходит, когда пострадавший требует возмещения причиненного его вреда морального характера.

При подаче иска руководствоваться нужно положениями статей 12, 1099-1101, 150-152 гражданского законодательства. Требования, которые нужно соблюдать при составлении заявления, перечислены в статье 131 указанного акта.

В том числе пострадавший должен обосновать указанный в иске размер вреда, причиненного ему оскорблением, и представить суду соответствующие доказательства.

К ним относят: распечатку звонков, смс-сообщений, которые поступили на телефон, статьи в прессе и прочее.

Источник: https://ypravo.com/kleveta-i-oskorblenie/privlech-k-otvetstvennosti-za-oskorblenie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.