+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

Содержание

Контракт с шеф поваром ресторана образец 2018

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 9.1.3.

Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, установленных законодательством. 9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 9.2.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 9.3.

Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае . 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 10.1.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. 7.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ПРОИЗВЕДЕНИЯ 2 7.1. Под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. 7.2.

Исключительное право на использование служебного произведения и право на обнародование произведения принадлежит Работодателю. 7.3. Иные авторские права принадлежат Работнику. 7.4. Работа по договору является для Работника основной. 1.3.

Местом работы Работника является ресторан (столовая и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: .
1.4.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.6.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.7. Работник подчиняется непосредственно . 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.

По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
10.3.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5.

Трудовой договор с поваром (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5.

Договор с шеф-поваром (срочный)

Работодатель, в лице , (должность, Ф.И.О.) действующ на основании , с одной стороны, и (устава и т.д.) гражданин(ка) РФ , (фамилия, имя, отчество) именуем в дальнейшем Работник, сдругойстороны, заключилидоговоро нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности заведующего производством (шеф-повара), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции заведующего производством (шеф-повара), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Трудовой договор с поваром образец бланк

Внимание

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя. 8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 9.1.1. Соглашение сторон. 9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника.

Важно

При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. 9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 9.2. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: » » г. 2.3. Договор заключен на срок до в связи с (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора). 3.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем » » г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора. 3.3.

ДегустацияВ некоторых случаях, если ресторатор не уверен в кандидате, он приглашает шефа на очную встречу в ресторан и проведение дегустации.5. Подписание договора и внесение предоплатыДля того, чтобы обезопасить все стороны, мы рекомендуем заключить между рестораном и шеф-консультантом договор.

Пример здесь.Далее вносится предоплата любым удобным способом, оговорённым в договоре по оказанию услуг по разработке меню или аудиту меню ресторана.6. Согласование менюШеф-повар консультант (ваш приглашённый Бренд-шеф) должен выслать меню на согласование.

В случае отсутствия комментариев с вашей стороны он начинает дальнейшую работу. 7.

ДалееПроисходят следующие вещи: разработка технологических карт, составление списка оборудования, планирование расстановки оборудования на кухне, консультирование вашего местного шеф-повара по различным вопросам в случае необходимости. 8.

Бесплатная консультация юриста по телефону:(499) 938-41-64 Москва (812) 467-30-49 Петербург (800) 511-37-96 Регионы Добавить в закладки / Договоры / Трудовой договор / Скачать в .

doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа.

Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Скачать в .doc Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

Источник: http://prodhelp.ru/kontrakt-s-shef-povarom-restorana-obrazets-2018/

Договор на оказание услуг с поваром образец

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

разница в том, что трудовой регулируется кодексом, а гражданский — Гражданским.

В каком случае обязательно официальное трудоустройство? Трудоустройство, то есть запись в книжек, соблюдение трудовой дисциплины — все это требуется при трудовом.

В чем разница между договорами?

Так что совершенно не вижу необходимости использовать гражданский договор, когда можно заключить обычный трудовой договор.

Примерная форма трудового договора с поваром (работодатель — физическое лицо)

работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. 1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Закон РАА

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными «законами»; «другие условия» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; о неразглашении охраняемой законом «тайны» (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права; Трудовой договор с поваром ТРУДОВОЙ С ПОВАРОМ ООО «СМАК», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Долина Алексея Станиславовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ Фамилия Имя Отчество, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. 1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

О порядке заключения гражданско-правовых договоров на выполнение физическими лицами работ (услуг)

2.2.

4 В заключаемых управляемыми обществами договорах подряда и возмездного оказания услуг не должно содержаться следующих условий: – указания должности, по которой лицо будет работать; – перечень трудовых обязанностей; – обязательств соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; – рабочего времени и графика трудового распорядка; – условий о выплате заработной платы два раза в месяц; – обязанностей обеспечить условия труда в соответствии с требованиями законодательства РФ; – условий, которые позволили бы привлечь исполнителя к дисциплинарной ответственности; – обязанности предоставить оплачиваемый отпуск.

Гражданский договор на услуги повара образец

1.2 настоящего, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: _________________ __________________________________________________________________________________ именуемые в дальнейшем “Услуги” 1.4.

Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

Договор подряда делится на:

  1. строительный;
  2. бытовой;
  3. оказание подрядных и изыскательских работ;
  4. подрядные работы для государственных и муниципальных нужд.

На практике, договор подряда оформляется при выполнении работы по пошиву одежды или обуви, ремонту бытовой техники, химчистки, установки пластиковых окон, ремонту квартир и офисов и так далее.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: К важным плюсам для работодателя также можно отнести: Все эти нюансы не нужно указывать при составлении гражданско-правового договора. Кроме того, не нужно вносить записи в трудовую книжку.

Источник: http://buropalazzo.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-s-povarom-obrazec-25977/

Правомерно ли заключение с поварами договора гражданско правового характера

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

В тоже время организация может заключить гражданско-правовой договор с организацией , осуществляющей деятельность в сфере общественного питания, — договор аутсорсинга, что предоставляет возможность возложить ответственность за сложный участок работы (общественное питание, охрана и т.д.

) на профессионалов, которые обладают соответствующим опытом и имеют инфраструктуру, необходимую для оказания услуги на высоком уровне с минимальным количеством рисков. Сотрудники, предоставленные для выполнения определенной работы компании-заказчику, должны состоять в штате организации-работодателя.

Для этого они заключают с аутсорсером трудовой договор.

Правомерно ли заключение гражданско-правового договора вместо трудового?

Важно К работникам организаций общественного питания, в том числе столовой в организации, действующее законодательство предъявляет специальные требования, которые можно объяснить намерением обеспечить безопасность тех, кто пользуется услугами столовой (употребляют продукты питания). Поэтому в дополнение к общим нормам трудового права и охраны труда при приеме на работу таких сотрудников работодатель обязан проверить: квалификацию работника общественного питания и состояние здоровья работника, определить его пригодность к работе, отсутствие хронических заболеваний, которые впоследствии могут привести к профессиональным, отсутствие заболеваний, которые могут привести к распространению различных инфекций.
Проведение обязательных медосмотров для сотрудников, занятых в организациях общественного питания, предусмотрено п.

Договор гражданско-правового характера

В договоре не обязательно указывать стоимость работ, услуг (ст.ст. 709, 783 ГК РФ). В таком случае цена договора определяется по стоимости аналогичных работ (услуг) (ч.

3 ст. 424 Внимание ГК РФ) Регулярность оплаты Работодатель не вправе выплачивать работнику зарплату реже двух раз в месяц (ст. 133 ТК РФ) Порядок оплаты труда определяется по соглашению сторон Срок действия договора По общему правилу, заключается на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор может заключаться только на 5 лет с указанием соответствующей причины (ст.
58 ТК РФ) Срок оказания услуг или выполнения работ – обязательное условие договора (ст.ст. 708, 783 ГК РФ). Без него договор считается незаключенным Продление договора По истечении срока действия срочного договора он может быть продлен (ст.

58 ТК РФ) Договор не продлевается, а заключается новый договор (п. 1 ст.

Заключение гражданско-правового договора вместо трудового

ЗА БУКВОЙ ЗАКОНА Башкина О. В.,практикующий юрист Довольно часто работодатели заключают с сотрудниками гражданско-правовые договоры – об оказании услуг, подряда и пр. Делается это с одной целью – избежать предоставления гарантий и льгот в соответствии с трудовым законодательством и не платить взносы в ФСС.

Однако такое «сокрытие» трудовых отношений чревато определенными последствиями. В начале прошлого года в различных источниках прошла информация о запрете на заключение договоров гражданско-правового характера с физлицами. Итак, из-за чего сыр-бор? В Государственную думу был внесен законопроект, запрещающий работодателям заключать гражданско-правовой договор с работником, если имеется возможность для заключения трудового договора. Кроме того, предполагалось ввести запрет и на кадровый аутсорсинг – проще говоря, на аренду персонала.
Экспертное сообщество захлестнула волна горячих споров.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Отчитывайтесь за сотрудников в налоговую, пенсионный фонд и ФСС Узнать больше Основные критерии для признания отношений трудовыми:

  • установлены правила внутреннего трудового распорядка;
  • постоянная заработанная плата;
  • указана трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
  • систематическое выполнение одной и той же работы;
  • обустроенное рабочее место;
  • неустановленные сроки исполнения договора;
  • упоминание о подчиненности сотрудникам, состоящим в штате;
  • премирование;
  • предоставление отпуска;
  • направление в командировку и гарантии, связанные с ней.

Подробнее по этой теме читайте статью «Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы». Для кого важны эти критерии? I.

«пелевин и партнеры»

Суда малого плавания, служебно-вспомога-тельные, технические и других видов 98б 6 Флот рыбной промышленности Суда технические, служебно-вспомогательные и других видов флота 487 6 Суда дальнего плавания 486 12 Кондитер Предприятия общественного питания Непосредственно занятый у кондитерских печей и электро-жарочных шкафов 5 6 Пекарь В.Морской транспорт Пассажирские суда, ледоколы и транспорт-ные самоходные и буксирные суда дальнего плавания 98а 12 Суда малого плавания, служебно-вспомога-тельные, технические и других видов 98б 6 Флот рыбной промышленности Суда технические, служебно-вспомога-тельные и других видов флота 487 6 Суда дальнего плавания 486 12 Повар Г.Речной транспорт Наливные суда, перевозящие нефтепродукты 128а 6 Флот рыбной промышленности Суда технические, служебно-вспомога-тельные и других видов флота 487 6 Флот рыбной промышленности Суда дальнего плавания 486 12 XLIII.

Как правильно оформить договора гражданско-правового характера?

ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время.


Важен результат, за который ему платят деньги. Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.).

В договоре может быть предусмотрено предоставление исполнителю каких-либо условий, однако это необязательно.

Предполагается исполнение трудовых обязанностей непосредственно самим работником. Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения работ.

Выплата зарплаты производится своевременно, не реже двух раз в месяц. Месячная заплата не может быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени и надлежащем исполнении обязанностей.

Трудовой договор и договор гпх: в чем разница?

Процедуры и кратность прохождения обязательных медицинских осмотров в Москве представлены в таблице ниже. Образцы необходимых документов для организации медосмотра мы привели в прошлом номере журнала.

Процедуры и кратность прохождения обязательных медицинских осмотров в Москве* Профессии, производства, предприятия, обязанные проводить медосмотры и гигиеническую аттестацию Процедуры и кратность прохождения Предварительные Периодические Работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций Осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки.

Трудовой и гражданско-правовой договор

Ф);

  • при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. За дополнительное привлечение рабочей силы заказчик не производит доплату (ст. 706 ГК РФ);
  • исполнители по договору ГПХ не заносятся в штатную численность работников компании;
  • исполнители, подрядчики выступают на равных с заказчиком (п.1 ст.1 ГК РФ), не подчиняясь им, например, они сами устанавливают себе рабочий график и обеспечивают охрану труда — в таких вопросах заказчики и исполнители вольны, в то время как работник подчиняется работодателю и внутреннему трудовому регламенту компании;
  • гражданские взаимоотношения по договору ГПХ разовые, заказные, сам договор подписывается на конкретный период и всегда заканчивается выполнением работ;
  • условия и сроки оплаты по договору ГПХ оговариваются обоюдно.

Вопросы и ответы по теме: гражданско-правовой договор с работником

Вы имеете право свободно определять способ оформления отношений, связанных с выполнением той или иной работы, и по соглашению с работодателем решить, какой именно договор будет заключен — трудовой либо гражданско-правовой.

Случаи, при которых заключение гражданско-правового договора неправомерно Иногда работодатели (в данном материале под работодателем понимается, лицо, являющееся стороной как трудового, так и гражданско-правового договора) не предлагают выбора и оформляют с физическими лицами гражданско-правовые договоры, например, на оказание услуг или выполнение работ.

При заключении таких договоров у вас не будет социально-трудовых гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством: на оплачиваемый отпуск и больничный, гарантий при увольнении, сокращении штата и др. Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку.

Источник: http://territoria-prava.ru/pravomerno-li-zaklyuchenie-s-povarami-dogovora-grazhdansko-pravovogo-haraktera/

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

Все изменения оформляются как новая версия Положения или приказом с последующим внесением изменений в Положение, проходят все этапы согласования и подписания и вступают в силу после утверждения. 5 Регистрация изменений ДОГОВОР ПОДРЯДА № г. « » 200_ года Гр.

, именуемый(ая) в дальнейшем «Подрядчик», с одной стороны, и ООО , именуемый в дальнейшем Заказчик, в лице Генерального директора Алле Ю.А.

, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить следующие работы: (характер и вид работ) . 1.2. Срок выполнения работ с « » 200_ года до « » 200_ года. 1.3. Работа должна отвечать следующим требованиям: качественно, своевременно . 1.4.

Гражданско правовой договор по оказанию услуг повара

За свой счет предоставить Работнику 3-х разовое питание и для проживания отдельную комнату с мебелью, телевизором и постельными принадлежностями. 2.5. Работодатель имеет право: 2.5.1. в любое время проверять выполнение Работником своих обязанностей по настоящему договору; 2.5.2.

расторгнуть трудовой договор в случае невыполнения Работником обязанностей, указанных в настоящем договоре, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации; 2.5.3. Обеспечить Работника всем необходимым для выполнения им своих обязанностей по настоящему договору. 3. Режим рабочего времени 3.1.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. 3.2.

Время ежедневной работы Работника составляет 8 (восемь) часов. Режим работы устанавливается с ч. до ч. 3.3.

Договор возмездного оказания услуг питания

  • Содействовать в поиске необходимых сотрудников;
  • Разработать календарный план обновления меню;
  • Разрабатывать согласно плану ротационные меню, меню специальных предложений;
  • Предоставлять необходимую информацию о поставщиках продуктов и услуг;
  • Предлагать мероприятия для планомерного и успешного развития заведения;

Порядок взаимодействия:

  • Заключение договора между Заказчиком и компанией RestoSTART
  • Оплата на расчётный счёт компании;
  • Ознакомление шеф-повара с перечнем приоритетных и последующих работ;
  • Предоставление ежемесячного отчёта о проделанных работах;
  • Заказчик имеет право изменить кандидатуру шеф-повара, уведомив в письменной форме;

Стоимость находится в прямой зависимости от имиджа проекта, его размеров и выводов, сделанных на основании технического задания заказчика.

Бухгалтерские и юридические услуги

Бесплатная консультация юриста по телефону:(499) 938-41-64 Москва (812) 467-30-49 Петербург (800) 511-37-96 Регионы Добавить в закладки / Договоры / Трудовой договор / Скачать в .

doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа.

Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Скачать в .doc Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

Трудовой договор с поваром

Каждое индивидуальное Положение утверждается органом управления юридического лица и должно быть согласовано с УК ВТСП 2.1.2 Настоящее Положение предназначено и распространяется на всех работников (далее именуемых «сотрудниками») управляемых обществ. Положение разработано с учетом требований действующего законодательства РФ и не противоречит им. 2.1.

3 Настоящее Положение разработано с целью надлежащего заключения гражданско-правовых договоров с физическими лицами во избежание рисков признания таких договоров трудовыми. 2.2 Особенности и различия договоров подряда и оказания услуг 2.2.

1 Особенностью договора подряда является достижение определённого в предмете договора результата работы – конкретного материального результата, соответствующего заданию заказчика.

Важно Правило трёх «С»: Настоящим поваром может считаться лишь тот, кто может приготовить салат, соус и суп. Хочешь меня узнать, поешь со мной.Джеймс Джойс, «Улисс» Программа абонентского обслуживания — Шеф всегда с Вами.
Все мы прекрасно знаем, как тяжело найти хорошего шефа.

Мы тоже каждый раз испытываем затруднения, когда начинаем реализовывать очередной проект.
Внимание Ведь поиск ключевых должностей на управление в дальнейшем воплощённым рестораном наша прямая задача. От нас зависит насколько быстро мы передадим соответствующую информацию и мы должны быть уверены в кандидате, так как дальше ресторан должен работать и без нас.

Поэтому мы решили ввести новую услугу под названием «Шеф всегда с Вами».

Договор с шеф-поваром

Договор).

  • Качество услуг соответствует обычно предъявляемым требованиям.
  • Оказанные услуги удовлетворяют условиям Договора и исполнены в полном объеме в соответствии с условиями Договора.
  • У Заказчика по оказанным Исполнителем услугам замечаний не имеется.
  • Заказчик выплачивает Исполнителю ( ) рублей.
  • Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, которые находятся у Заказчика и Исполнителя, и является неотъемлемой частью договора возмездного оказания услуг № от 200_ г.
  • Работу сдал «Исполнитель» ( ) Работу принял От «Заказчика» Генеральный директор (И.И.

Закон раа

Работодателя и членов его семьи; 2.1.4. закупать продукты за счет Работодателя или составлять перечень необходимых продуктов для закупки (по договоренности); 2.1.5. закупать продукты или составлять перечень необходимых продуктов для закупки (по договоренности); 2.1.6.

составлять меню на неделю; 2.1.7. поддерживать рабочее пространство и инвентарь в чистоте. 2.1.8. закупать за счет Работодателя продукты и готовить блюда для семейных торжеств согласно меню, утвержденному Работодателем. 2.2. Работник обязан: 2.2.1.

выполнять обязанности в полном объеме в течение срока действия договора; 2.2.2.

не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам; 2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид; 2.2.4. умело и бережно обращаться с различной современной бытовой техникой; 2.2.5. Обслуживать семейные торжества за отдельную плату. 2.3. Работник имеет право: 2.3.1.

Юсуф Баласагурский) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 — 2018 Образцы договоров У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно.

В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Досрочное расторжение договора 4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору, другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке. 5. Прочие условия 5.1. К настоящему договору применяются общие положения о подряде (статьи 702-729 ГК РФ). 5.2.

Все споры и разногласия, связанные с исполнением настоящего договора, решаются путем переговоров. 5.3. В случае невозможности урегулирования возникших споров путем переговоров, спор передается на рассмотрение народного суда по месту нахождения ответчика.

5.4. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания. 5.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 6. Адреса и реквизиты сторон: Подрядчик: ИНН Паспорт серия № код подразделения выдан дата выдачи « » г. Регистрация по адресу: Тел.

Источник: http://pbcns.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-s-povarom-restorana/

Договор на услуги приготовления пищи

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

leon

Особенности договора на питание

  • В данном виде договоров исполнителем может быть любая организация или индивидуальный предприниматель;
  • Под организацией питания может пониматься не только открытие собственной столовой на территории предприятия, но и просто доставка еды в определенное время. Учитывая, что способ оказания услуги нигде не регулируется, то в договоре можно прописать любой способ осуществления общественного питания, который будет приемлемым для участников;
  • Единственный пункт, который не может регулироваться только договором — это качество поставляемых услуг, которое должно соответствовать закону «о защите прав потребителей», «правилам предоставления услуг общественного питания» и другим юридическим актам, регулирующих качество пищевой продукции.

 договора по типам

Срок действия Договора. 8.1. Срок действия договора устанавливается с «02» марта 2015 года и действует по «31» марта 2015 года. В случае неисполнения, либо ненадлежащего исполнения обязательств, договор считается действующим до полного исполнения обязательств сторонами.

9.
Москва. 10. Порядок изменения и расторжения Договора. 10.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде.
10.2. Расторжение договора допускается по соглашению сторон, по решению суда или в связи с односторонним отказом стороны от исполнения договора в соответствии с гражданским законодательством. 10.3.

Договор об оказании услуг питания

Внимание Сторона, которая не может исполнить своего обязательства, должна известить другую сторону о препятствии и его влиянии на исполнение обязательств по Договору в срок с момента возникновения этих обстоятельств.

Шахрай и партнеры Подписание соглашения – важная процедура, которую нельзя проводить по телефону.
Если вы планируете договориться с нами о постоянной поставке продуктов питания на тот или иной объект, вам нужно будет посетить наш офис в Москве.

Ответы на все вопросы, связанные с доставкой обедов на офис, домой или на строительные объекты по договору, вы можете получить, ознакомившись с содержанием нашего сайта, или же посоветовавшись с представителями нашей компании.

Как только соглашение будет подписано, мы гарантируем вам постоянную и своевременную (а главное бесплатную) доставку продуктов питания на ваш объект.

400

Важно

  • договора по типам
  • Договор на приготовление и доставку обедов
  • Договор на оказание услуги по организации питания
  • 400
  • Договор на доставку обедов образец бланк
  • Договор доставки блюд
  • Договор возмездного оказания услуг питания
  • Договор на услуги по приготовлению блюд

договора по типам Срок действия Договора. 8.1. Срок действия договора устанавливается с «02» марта 2015 года и действует по «31» марта 2015 года.

В случае неисполнения, либо ненадлежащего исполнения обязательств, договор считается действующим до полного исполнения обязательств сторонами. 9. Порядок разрешения споров. 9.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, решаются Сторонами путем переговоров.9.2. При недостижении соглашения Сторонами, спор подлежит разрешению в Арбитражном суде г.

Договор на услуги по приготовлению блюд

Обеспечивать строгое соблюдение правил кулинарной обработки пищевых продуктов при организации питания. 6.2.5. Обеспечивать надлежащее санитарное состояние помещений, в которых осуществляется организация питания и оборудования.

6.2.6. Осуществлять производство готовых блюд в соответствии с технологическими картами, в которых должна быть отражена рецептура и технология приготавливаемых блюд и кулинарных изделий. 6.2.7.

Обеспечить выполнение требований к персоналу Исполнителя: — наличие у работников спецодежды и личной медицинской книжки установленного образца с результатами медицинских обследований, лабораторных исследований, отметкой о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, со сведениями о прививках; 6.2.8.

Договор на приготовление и доставку обедов

Иными словами, нельзя прописать в договоре возможность поставки просроченной или вредной для здоровья еды;Что нужно указать в договоре

  1. Место оказания услуг (на территории организации или в помещении, принадлежащей исполнителю, такому, как, например, частная столовая).
  2. Подробное описание способов организация питания и требований, которым должен следовать исполнитель. Сюда же относится и информация об условиях, при выполнении которых исполнитель может привлекать соисполнителей, разграничение их прав и обязанностей, а также степень ответственности за невыполнение условий.
  3. Права и обязанности сторон, такие, как, например, технологии приготовления блюд или заранее заданный ассортимент.
  4. Необходимо также указать возможные пени, которые последуют в случае неисполнения тех или иных условий договора.

Договор оказания услуг по доставке еды из ресторана

Заказчик обязуется за один день уведомить Исполнителя об изменении количества обслуживаемых сотрудников. 2.4. Количество и стоимость обеда должны точно соответствовать накладной.

2.5.

Исполнитель согласовывает меню обедов Заказчика. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Обязанности Исполнителя: 3.1.1. Исполнитель обязуется качественно выполнять предусмотренные настоящим договором услуги.

3.1.2. Использовать для приготовления обедов продукты только высшего качества и в пределах срока годности. 3.1.3. Исполнитель гарантирует соблюдение всех технологических норм обработки продуктов и правил СЭС.
3.1.4.

Исполнитель заблаговременно передает Заказчику меню на предстоящую неделю. 3.2. Обязанности Заказчика: 3.2.1. Принимать и оплачивать выполненные Исполнителем услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

3.2.2. Своевременно осуществлять приемку готовых обедов. 3.2.3.

Договор на питание образец бланк

ДОГОВОР № оказания услуг по приготовлению и доставки обедов г. Москва » 200 г. ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой №1», в лице руководителя Сорокина Ю.

П., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и , в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем «Исполнитель», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется приготовить и доставить горячие обеды для сотрудников Заказчика.

2. ПОРЯДОК ОБСЛУЖИВАНИЯ 2.1. Исполнитель обеспечивает обедами сотрудников Заказчика в количестве человек, в период времени ч. и по дням, которые являются рабочими для Заказчика, согласно заявке. 2.2. Исполнитель обязуется доставлять заказ в место и во время согласованное с Заказчиком. 2.3.

Обратиться к нам может любой желающий, но при необходимости всегда есть возможность заключить договор на доставку комплексных обедов.Современный бизнес невозможен без взаимодействия различных поставщиков услуг и постоянного развития. Договор доставки обедов – современный способ сотрудничества, выгодный для обеих сторон.

Если ваша компания ввиду определенных причин обустроить свою собственную столовую, а у сотрудников нет возможности самостоятельно обеспечить себе качественное питание, заключите с нами договор на питание работников.

Договор на доставку обедов образец бланк Заявка может быть подана Заказчику Исполнителем: — в письменном виде; — с использованием факсимильной связи; — по телефону. Стоимость услуг Исполнителя по доставке входит в стоимость продуктовых наборов, комплексных обедов доставляемых сотрудникам Заказчика.

В течение 3 (трех) дней после получения акта оказанных услуг Заказчик обязан подписать акт и направить один экземпляр Исполнителю, либо, при наличии недостатков, представить Исполнителю мотивированный отказ от его подписания. 5.3. В случае наличия недостатков Исполнитель обязуется устранить их немедленно с момента получения соответствующих претензий от Заказчика. 5.4.

Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами акта оказанных услуг. 5.5. Приемка оказанных услуг производится в соответствии с требованиями настоящего договора и на основании акта оказанных услуг.

5.6. Заказчик осуществляет проверку оказываемых услуг, на соответствие их объема и качества требованиям, установленным договором.

Источник: http://alishavalenko.ru/dogovor-na-uslugi-prigotovleniya-pishhi/

Договор оказания услуг с поваром на проведение банкета

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

на оказание услуг по проведению банкета г. Москва «______»_________________2011 г. 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется «_______» _______________ 201__ г.

с ________до___________ часов, оказать услуги, оказанные в п.1.2.

настоящего Договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги, в соответствии с условиями настоящего договора. 1.3. Питание и стоимость обслуживания согласовываются в Заявке № 1. 1.4. Дополнительные виды услуг (оборудование, декорирование зала, услуги ведущего и другие развлекательные действа), а также их общая стоимость согласовываются в отдельном бланке Заявки № 2.

2.2.

Договор на проведение банкета

Порядок расторжения договора найма жилого помещ.

Государственные органы исполнительной власти РФ Расторжение договора купли-продажи Дополнение к апелляционной жалобе Нарушение трудового договора 1.1.

Заказчик поручает, а Исполнитель, на возмездной основе, принимает на себя обязанность по организации и проведению банкета в ресторане « », расположенном по адресу: .

1.1.2. Дата проведения банкета: « » 2017 года.

1.1.3. Время проведения банкета: с часов минут до часов минут.

1.3.

Панель ручного поиска договоров

возмездного оказания услуг по организации банкета (исполнитель оказывает услуги лично) 1.1.

По настоящему Договору Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность оказать услуги по организации банкета, который состоится ___________.

1.2. Программа проведения банкета согласовывается Сторонами в Приложении N 1 к настоящему Договору. 1.3. Услуги по настоящему Договору оказываются в следующие сроки: 1.3.1.

Начало: ___________________. 1.3.2. Окончание: ________________. 1.4. 2.2.

Договор на проведение банкета в ресторане

Сами будущие супруги очень долго и скрупулезно готовятся ко дню бракосочетания.

Стараются угодить всем гостям, чтобы впечатления об этом дне сохранились надолго.

Предалгаем вариант договора на обслуживание банкета.

Безусловно, в каждом конкретном случае, он потребует внесения изменений, но у вас уже будет, от чего оттолкнуться.

С января месяца текущего года руководство ТОО требует вернуть предоплату, грозятся судом, но я отказываюсь, мотивирую, что понесла убытки и никого не нашла на ту дату.

Договор на оказание услуг кейтеринга (выездное обслуживание мероприятий)

(выездное обслуживание мероприятия) [место заключения договора] [дата заключения договора] [Полное наименование Заказчика] в лице [должность, Ф. И. О.

], действующего на основании [документы, подтверждающие полномочия действовать от имени юридического лица], именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и 1.1.

По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать ему услуги по организации мероприятия — [банкет/фуршет, корпоративное мероприятие, свадьба и др.] (далее — мероприятие), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Дата проведения мероприятия — [число, месяц, год].

1.3. Место проведения мероприятия — [вписать нужное]. 1.4. Выездное ресторанное обслуживание организуется в виде [вписать нужное — шведского стола, кофе-брейк, барбекю, фуршета, банкета, коктейль-бара и др.]. 2.1.1.

Договор оказания услуг по проведению банкета

1.1.

«Заказчик» поручает, а «Исполнитель», на возмездной основе, принимает на себя обязанность по организации и проведению банкета в ресторане «________________», расположенной по адресу : _____________________________ . 1.3.

При подписании настоящего Договора «Заказчик» вносит в кассу «Исполнителя» задаток в размере ____________________ рублей в обеспечение исполнения настоящего договора и резервирования оговоренной даты.

Сумма задатка входит в цену настоящего договора.

1.4. В случае отказа от исполнения настоящего Договора со стороны «Заказчика» сумма задатка не возвращается в соответствии со ст. 381 ГК РФ. 1.5. За 10 дней, до даты проведения банкета «Заказчик» вносит 50% от общей суммы заказа и окончательно утверждает меню-заказ.

1.6. Окончательный расчет производится в день проведения банкета до начала мероприятия. 1.7.

Договор о возмездном оказании услуг по организации банкета (исполнитель оказывает услуги лично)

ДОГОВОР N ____ о возмездном оказании услуг по организации банкета (исполнитель оказывает услуги лично) 1.1. По настоящему Договору Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность оказать услуги по организации банкета, который состоится ________________________________________.

1.2. Программа проведения банкета согласовывается Сторонами в Приложении N 1 к настоящему Договору.

1.3. Услуги по настоящему Договору оказываются в следующие сроки: 1.3.1.

Начало: ________________________________________________. 1.3.2. Окончание: _____________________________________________. 1.4. Услуги, оказываемые Исполнителем, должны соответствовать нормам законодательства Российской Федерации, регламентирующим порядок оказания услуг общественного питания и организации развлечений.

2.1. Стоимость услуг, оказываемых по настоящему Договору, составляет __________ (_____________) рублей. 2.2.

1.1 «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» принимает на себя обязательства по организации новогоднего корпоративного мероприятия, которое состоится 28 декабря 2012 года с 17:00 и до последнего гостя в «Мраморном» зале ресторана «Сказка».

3. Стоимость и порядок расчетов 3.1 Стоимость услуг для 1 персоны составляет 2 900 (две тысячи девятьсот) рублей в соответствии с Меню (Приложение №1). Из расчета 76 приглашенных, общая сумма услуг составляет 220 400 (двести двадцать тысяч четереста рублей).

4.1 Заказчик имеет право отказаться от всего заказа не менее чем за 3 (три) недели до даты проведения мероприятия.

Источник: http://152-zakon.ru/dogovor-okazanija-uslug-s-povarom-na-provedenie-banketa-12444/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.